1:帶領部門員工拓展車險分期的業(yè)務，車險分期的渠道合作點，推廣車險app業(yè)務，引領客戶下載app購買車險。
2:負責上海總部渠道零售團隊的組建及人員培養(yǎng)，包括下屬員工的招聘，培訓，晉升考核。
3:制定每月每周銷售計劃及銷售目標，并根據(jù)市場現(xiàn)狀及下屬的業(yè)務能力，分解并制定下屬的個人銷售目標。
4:根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定團隊的拓展計劃。
5:對接聯(lián)系各大車險公司如平安，太平洋，人保，結算每月的銷售傭金和談判每月返點政策
6:引領下屬不斷開拓及維護新老客戶，開發(fā)新的拓展渠道，并建立長期穩(wěn)定的渠道關系.
7:數(shù)據(jù)化分析管理，能迅速找出團隊人員的數(shù)據(jù)問題，及時給出解決方案。
8:反饋競爭對手信息，對競對的動向及時掌握并反饋給公司
9:尋找談判車險渠道大客戶，幫助下屬簽訂大客戶的合同，為大客戶制定分期金融方案，維護好大客戶關系
10:每周定期與公司其他部門開溝通會，反饋部門需要支持和解決的問題，確保銷售活動的支持與順利達成。

1:負責區(qū)域內(nèi)10家門店80人的團隊管理，確保達成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績和利潤指標。
2:負責區(qū)域內(nèi)的店長和門店的績效考核管理，負責區(qū)域內(nèi)店長，儲備店長的招聘，培訓，晉升考核。
3:根據(jù)公司的銷售指標，制定并分解區(qū)域內(nèi)各門店的每月銷售指標，并數(shù)據(jù)化管理追蹤考核，確保區(qū)域內(nèi)各項業(yè)績指標的超額達成。
4:負責對接聯(lián)系區(qū)域內(nèi)的手機廠商和電信運營商，洽談新的銷售合作政策和市場活動，提升門店銷售業(yè)績。
5:負責開拓新的門店，配合公司開發(fā)部對新門店的地址勘察和人流商圈統(tǒng)計，房租談判，負責新開門店的人員招聘，貨物采購，裝修跟進，和新店開業(yè)的市場活動安排，確保新店的順利開業(yè)和銷售。
6:運用ERP銷售系統(tǒng)，對區(qū)域內(nèi)門店銷售業(yè)績數(shù)據(jù)化管理跟進，實行日，周，月度考核，確保區(qū)域內(nèi)各店達成每月銷售利潤指標。
7:執(zhí)行公司的銷售策略和新的銷售政策，帶領區(qū)域內(nèi)門店100%執(zhí)行推進并達成。
8:反饋競爭對手的信息，對競對的銷售動向及時掌握并反饋給公司。
9:負責區(qū)域內(nèi)市場商圈的精耕和異業(yè)合作，負責區(qū)域內(nèi)大客戶的開拓與維護。

項目介紹
組建捷信手機分期培訓小組，負責培訓指導各門店的手機分期的操作辦理與銷售技能，項目目的是提升各店的手機分期銷量，提升捷信分期的市場占有率，減少風控危險。
我的職責

熱愛銷售工作，執(zhí)行力強，工作責任心強，態(tài)度認真，強烈的銷售目標感，豐富的門店零售管理經(jīng)驗，有競爭意識，善于溝通交流，較強的人際關系處理能力。