1. 大客戶項目執(zhí)行及運營
2. 溝通及協(xié)調(diào)各方資源：客戶，外部供應(yīng)商，公司內(nèi)部支持
3.項目進(jìn)度，質(zhì)量監(jiān)控。項目中后期報告制作撰寫。
4.整體項目進(jìn)行運營包括：項目方案撰寫，活動策劃。
5.不定期出差，大型現(xiàn)場會。

崗位職責(zé)：
1.支持合規(guī)相關(guān)事宜
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作翻譯等
3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4.組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
6.組織、實施員工文化娛樂活動；
7.管理公司人事的檔案；
8.協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；

主要負(fù)責(zé)處方數(shù)據(jù)報告的制作、查找及分析數(shù)據(jù)等重要環(huán)節(jié)，廣泛涉及醫(yī)藥市場工作。
主要工作職責(zé)：
– 運用Excel分析市場數(shù)據(jù)
– 運用Powerpoint制作報告
– 其他基于實際工作能力的任務(wù)

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助合規(guī)部檢查、審核相關(guān)文件；
2、協(xié)助內(nèi)部員工與外部第三方審核人員溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助更新內(nèi)部文件及相關(guān)流程；
4、協(xié)助并支持合規(guī)部其他事宜

開朗活潑，待人熱情。性格的原則是“爽快、干脆、斷然”，行動特征是分析判斷型。無論做任何事情都要仔細(xì)看清事實，慎重判斷當(dāng)時的情況，富有冒險精神，毅然出發(fā)，說做就做。是積極行動型，不會因為害怕失敗，而喪失行動的勇氣，也不會因為好勝，而拒絕接受失敗的事實。