專業(yè)課程、成績排名

行政方面工作：
1、定制公司的各項行政度制及督促、檢查制度的貫策執(zhí)行；
2、公司年會、公司會議及員工的各項活動的組織和開展；
3、來訪客人接待及外聯(lián)的一些事宜；
4、對公司辦公設備的管理，確保公司水、電、空調等設備能夠正常使用；
5、辦公用品得管理；
人事方面工作：
1、負責公司人力資源的規(guī)劃及招聘工作；
2、負責制定和完善公司各崗位人員編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營需要；
3、做好各崗位職責說明書，并根據(jù)公司職位變化進行相應的調整，保證職位說明書與實際相符；
4、對新入職員工進行入職培訓；
5、建立人事檔案，并進行監(jiān)管；
6、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
7、建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
8、薪酬福利及考核制度的建立和執(zhí)行；
宣傳方便工作：
1、按領導的要求督促和指導平面設計人員定期設計對內、對外宣傳作品；
2、定期更換和布置公司“員工天地”；
3、整理和存檔公司各項活動的相片并制定相冊；
領導臨時交代的其他工作。

招聘計劃制定、入職培訓、員工管理及KPI考核指標制定；
設置公司組織架構、崗位職責說明書的整理、薪酬福利制度的制定和執(zhí)行；
與總部對接，一些重要事宜的上傳下達；
大型客戶會議紀要整理及文檔制作；
辦公室、宿舍等固定資產(chǎn)管理，公司全部的費用預算及財務整理；
樣品整理、歸檔及檔案的制作；
工廠訂單的整理、大貨進度跟進、協(xié)助客戶驗貨等外聯(lián)工作；
因公司發(fā)展需要成立電子商務部,對于電商相關人員招聘有一定的經(jīng)驗;

組織公司的各項活動；制定公司宣傳計劃，內外網(wǎng)新聞更新；公司年度大型客戶答謝會策劃及組織等；
公司制度起草，完善公司勞動紀律管理手冊；公司招聘計劃的制定，人事檔案的管理；福利薪酬制度的制定;結合公司中長期發(fā)展策略，對全公司的人力資源系統(tǒng)重新進行規(guī)劃輿梳理；對人力資源各模塊的職能進行調整輿細化,執(zhí)行與監(jiān)督公司各項制度；建立公司所有關鍵崗位的素質能力模型，并用以指導人才招募及教育訓練工作。請詳細描述您的職責范圍、工作任務以及取得的成績等。

勇于擔當，做事有魄力！
從事多年人事行政工作（懂財務），熱愛本職工作，良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；熟悉辦公自動化及公文寫作；善于處理人際關系，善于溝通，較強的親和力；有團隊協(xié)作精神，適應性強；具備良好的心態(tài)，能夠正確面對工作中的壓力；性格開朗，對生活的態(tài)度積極樂觀，樂于助人。