簡歷本
性別： 女
年齡： 24歲
經(jīng)驗(yàn)： 3年
手機(jī)： 139****8403
郵箱： 837720****@qq.com
意向： 其他崗位
學(xué)歷： 碩士
| 教育背景 |
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2011/09 - 至今
簡歷本科技大學(xué)
碩士 - 人力資源管理
專業(yè)課程、成績排名
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| 工作經(jīng)歷 |
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2017/06 - 2017/09
簡歷本信息技術(shù)有限公司
人事行政專員
1、校對并整理項(xiàng)目現(xiàn)存證照、印章審批流程
2、整理6-8月入離職員工檔案，完成郵寄與歸檔 3、篩選營銷部崗位、工程部崗位簡歷，合格率90%，并電話邀約面試候選人 4、電話初面工程部崗位，制作人才儲(chǔ)備記錄表，各崗位初面問題梳理文件 5、與部門同事策劃、組織7月、8月項(xiàng)目員工茶歇活動(dòng) 6、依據(jù)勞動(dòng)局社保局文件與世茂工作流程，制作《天津片區(qū)現(xiàn)行五險(xiǎn)一金政策學(xué)習(xí)手冊》 7、初步擬定2018世茂集團(tuán)天津片區(qū)校招方案
2016/08 - 2016/10
簡歷本管理咨詢有限公司
人事助理
1、校對并整理2015-2016入職離職員工材料及1000份績效考評單，完成歸檔
2、重新編排檔案查詢方式，提高查詢效率 3、與省分行27部門、37支行負(fù)責(zé)人電話溝通，確保其完成績效考評、準(zhǔn)時(shí)提交評獎(jiǎng)材料、明確比賽安排 4、校對并打印30份續(xù)簽合同，記錄合同領(lǐng)取情況，協(xié)助主管完成合同續(xù)簽工作 5、整理200張可報(bào)銷票據(jù)，與財(cái)務(wù)部門對接，完成可報(bào)銷費(fèi)用申報(bào)工作
2015/04 - 2015/11
簡歷本管理咨詢有限公司
專業(yè)顧問
1、同團(tuán)隊(duì)成員訪談婦產(chǎn)醫(yī)院的員工，整合訪談與人力部參考資料，完成66個(gè)崗位說明書
2、播講、錄制2節(jié)微課，同團(tuán)隊(duì)成員協(xié)助總部培訓(xùn)主管進(jìn)行HRBP的培訓(xùn)工作 3、同團(tuán)隊(duì)成員處理數(shù)據(jù)，協(xié)助導(dǎo)師設(shè)計(jì)婦產(chǎn)醫(yī)院客服工作流程、薪酬績效方案 4、同團(tuán)隊(duì)成員訪談經(jīng)絡(luò)堂負(fù)責(zé)人，研究并修改相關(guān)資料，完善經(jīng)絡(luò)堂的員工手冊、勞動(dòng)紀(jì)律及員工培訓(xùn)方案
2015/01 - 2015/03
簡歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
人事助理
1、主要負(fù)責(zé)檢查、修改員工檔案錯(cuò)誤、將新檔案條目歸檔
2、協(xié)助主管進(jìn)行ERP系統(tǒng)的員工檔案登記 |
| 自我評價(jià) |
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1、熱愛人力資源，執(zhí)行力強(qiáng)：
具有多次人力資源崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，勇于挑戰(zhàn)困難，曾在五天內(nèi)整合未曾接觸過的五險(xiǎn)一金實(shí)踐知識，形成指導(dǎo)性文件。 2、待人真誠、工作細(xì)心： 善于換位思考，想員工之所想，懂得員工入職關(guān)懷、活動(dòng)結(jié)束后采訪員工感受與需求，愿意為員工的發(fā)展提供支持。 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)： 多次參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，與團(tuán)隊(duì)成員配合順利，發(fā)揮每人所長，成功達(dá)到目標(biāo)。 |
| 技能描述 |
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Access
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