| 基本信息 |
| |||||||||||||||||||||
| 教育背景 | 2017-07 到 至今 簡歷本科技學(xué)院 本科 2013-10 到 2017-02 簡歷本信息大學(xué) 大專 | |||||||||||||||||||||
| 工作經(jīng)歷 |
山西鑫宏啟生物科技有限公司 人力資源經(jīng)理 人員招聘及管理、薪酬制定及調(diào)整、員工關(guān)系管理、檔案管理、合同管理、公文管理、會議管理、制度制定及下發(fā)、員工福利管理等等 離職原因:公司改革
山西雅頌三禾科貿(mào)有限公司 人事經(jīng)理 1.人才庫的規(guī)劃及儲備 2.人員招聘及面試 3.人員檔案的整理及存檔 3.員工關(guān)系及勞動糾紛的處理 4.公司所有制度的編寫及下發(fā)執(zhí)行 5.員工考勤的管理及工資表的審核 6.公司合同的起草、修改、執(zhí)行與歸檔 7.公司會議的組織、召開、記錄與歸檔 8.員工集體文化活動的方案策劃及執(zhí)行 離職原因:公司倒閉
山西泓澤煤焦化有限公司 人事行政經(jīng)理 1.公司證件的變更及年檢 2.辦公用品的采購領(lǐng)用及發(fā)放 3.員工考勤的整理及督查 4.固定資產(chǎn)的入庫及盤點歸納 5.公司文件的起草、整理及發(fā)放 6.票據(jù)的整理及報銷 7.印章的管理 8.外聯(lián)事務(wù)的對接 9.突發(fā)事件的協(xié)調(diào)及處理 10.公司人員的招聘及初復(fù)試 11.人事檔案的整理及保存 12.公司各類制度的制定及執(zhí)行 13.員工福利的計劃與采購 14，董事長行程及安排 離職原因:嚴(yán)重拖欠工資
太原天涯實業(yè)有限公司 人事專員 負(fù)責(zé)公司印章管理、檔案室管理、公司證件的保管及年審工作、員工食堂管理、員工招聘入離職手續(xù)辦理、員工考勤及工資發(fā)放、月銷售報表整理及匯總排名、辦公用品的采購及發(fā)放領(lǐng)用、集團公司年會的組織、分銷商會議后勤事情的安排、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作等等 離職原因:家中有事，請假時間太長 | |||||||||||||||||||||
| 個人評價 | 誠實守信、時間觀念強，勤奮、吃苦耐勞；對工作熱忱，能很好地完成工作中的各項任務(wù)；善于與人溝通交際，做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，頭腦比較靈活，隨機應(yīng)變能力強，能熟練操作辦公軟件。已考人力資源管理師二級證書。 |
