招聘組
1、招聘渠道的維護(hù)、拓展，招聘信息的發(fā)布；
2、篩選簡(jiǎn)歷，通知面試，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成公司需求崗位的招聘，并對(duì)試崗人員進(jìn)行安排和情況跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)校園招聘的相關(guān)工作 ；如校園招聘資料的收集；公司宣傳資料的準(zhǔn)備；現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷管理；現(xiàn)場(chǎng)面試，復(fù)試；后續(xù)應(yīng)屆生來(lái)公司的跟蹤等；
績(jī)效組
1.負(fù)責(zé)各部門人員的績(jī)效指標(biāo)提取、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定和廠部生產(chǎn)人員的績(jī)效評(píng)核；
2.負(fù)責(zé)全廠職級(jí)為技術(shù)員人員的績(jī)效指標(biāo)評(píng)定；
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核的持續(xù)跟蹤工作；
4.負(fù)責(zé)新員工試用期轉(zhuǎn)正項(xiàng)目的跟進(jìn)；a.收集新入職人員名單；b.與用人部門、新員工確定并填寫《新員工試用期績(jī)效設(shè)定確認(rèn)書》，并記錄面談結(jié)果；c.轉(zhuǎn)正前第二次面談，了解其進(jìn)入公司后的情況并將面談內(nèi)容以郵件形式反饋給部門；d.收集并審核轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正報(bào)告等相關(guān)事宜；
其他
1.與培訓(xùn)組進(jìn)行公司的“7S”培訓(xùn)；進(jìn)行技術(shù)員的考核；
2.協(xié)助后勤組整理公司宿舍內(nèi)務(wù)；
3.協(xié)助舉辦公司年會(huì)等。

穿著該店的鎮(zhèn)店之寶～裙擺33米長(zhǎng)的婚紗宣傳

項(xiàng)目介紹
該項(xiàng)目主要是建立新的績(jī)效體系，讓員工的工作指標(biāo)更加確定，評(píng)級(jí)更加合理，推動(dòng)員工工作效率的提高，由此提高公司的產(chǎn)能。
我的職責(zé)
在此項(xiàng)目中我既是執(zhí)行者又是參與者
1.與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人商討制訂KPI評(píng)核項(xiàng)目和評(píng)級(jí)
2.負(fù)責(zé)廠部生產(chǎn)人員績(jī)效評(píng)核；
3.負(fù)責(zé)廠部人員的績(jī)效指標(biāo)提取以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效考核的持續(xù)跟蹤工作；
5.負(fù)責(zé)全廠職級(jí)為技術(shù)員人員的績(jī)效指標(biāo)評(píng)定；
6.負(fù)責(zé)新員工試用期轉(zhuǎn)正項(xiàng)目的跟進(jìn)；
a.收集新入職人員名單；b.與用人部門、新員工確定并填寫《新員工試用期績(jī)效設(shè)定確認(rèn)書》，并記錄面談結(jié)果；c.轉(zhuǎn)正前第二次面談，了解其進(jìn)入公司后的情況并將面談內(nèi)容以郵件形式反饋給部門；d.收集并審核轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正報(bào)告等相關(guān)事宜；

本人是人力資源專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校期間，獲得了人力資源方面的專業(yè)證書（人力資源師三級(jí)），有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事的流程及工作內(nèi)容，電腦操作熟練，熟悉office等辦公軟件操作。
具有一定的英語(yǔ)書寫、閱讀能力，取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書；在校期間參加學(xué)生會(huì)和辯論隊(duì)任職干部經(jīng)驗(yàn)讓我具備了很強(qiáng)的工作、組織、管理和溝通能力。能很好地完成上司交付的任務(wù)。
如電話打不同，可直接發(fā)郵件到qq郵箱！謝謝