2013年以店長身份入職，2014年通過競聘成為無錫區(qū)南長街店長至今。工作主要負(fù)責(zé)無錫南長街店?duì)I運(yùn)工作，指導(dǎo)門店貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋門店經(jīng)營管理情況； 根據(jù)市場變化指導(dǎo)門店提出對策方案；協(xié)調(diào)營運(yùn)部與各職能部門的工作關(guān)系，促進(jìn)門店發(fā)展；制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；定期對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

從2011年6月開始在該單位工作，培訓(xùn)2個月后在宜興開宜興解放西路店至今。主要工作是負(fù)責(zé)門市營運(yùn)，門市利潤管理，人員管理

就職于上海一茶一坐有限公司營運(yùn)部無錫江陰區(qū)經(jīng)理，主要管理轄區(qū)內(nèi)三家門店。公司政策傳達(dá)，店長值班溝通輔導(dǎo)，加盟商溝通，政策扶持。門店業(yè)績提升指導(dǎo)及機(jī)會點(diǎn)整改追蹤

交際能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，有很好的執(zhí)行力，經(jīng)過必勝客的工作，有很強(qiáng)的控制人力，物料，設(shè)備維養(yǎng)，衛(wèi)生清潔能力，并在工作期間，上過關(guān)于食品衛(wèi)生安全，危機(jī)處理，顧客抱怨，人力控制，物料控制，現(xiàn)金管理等課程，并以優(yōu)異的成績課程結(jié)業(yè)，在擔(dān)任餐廳副理期間主要工作是員工培訓(xùn)及公司政策傳達(dá)，故在餐廳培訓(xùn)方面理論知識與實(shí)際操作能力掌握扎實(shí)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力

個性穩(wěn)重，開朗自信；工作自主性、應(yīng)變性強(qiáng)，有高度責(zé)任感；有較強(qiáng)的分析能力，辦事有條理，講方法，重效率，善總結(jié)；有良好的人際交往和組織能
力。注重團(tuán)隊(duì)合作精神；有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力