主修課程：盡量填寫和應聘崗位相關的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息

1、協(xié)助分店經理對分店的衛(wèi)生、日常行為規(guī)范進行管理
2、分店的物品的申請、統(tǒng)計、發(fā)放管理
3、配合組織早夕會管理做會議記錄
4、新下發(fā)文件、公告及時通知分店人員并打印在早會宣導
5、協(xié)助分店經理進行系統(tǒng)房源、網絡房源的管理
6、對分店新人的公司管理制度的培訓與指導
7、對各種文件、制度、表格的打印、存檔、更新
8、分店鑰匙箱的管理
9、打印房源紙、更換房源展示板
10合同簽署的輔助工作（錄入合同、存取款項）
11、合同備件的管理（保管、存檔、審件、租賃轉件）
12、業(yè)務文本及合同文本的領用、發(fā)放、登記
13、公司管理制度的監(jiān)督與反饋
14、協(xié)助分店經理辦理人員入職、離職、調轉手續(xù)
15、分店的考勤管理，（請假表、銷假表、未打卡說明及時填寫）
16、財務賬號、各種款項及工資提成核對
17、分店設備的簡單維護與修理
18、外網管理（購房者、搜房、安居客、58同城、趕集）
19、統(tǒng)計、上報各類匯總表格（公司、區(qū)域、分店）
20、檢查分店值班人員衛(wèi)生，督促保持
21、匯報每日業(yè)績、早夕會情況
22、協(xié)助統(tǒng)計分店量化或其他數據
23、統(tǒng)計廣告及網絡效果調查表
24、每周一上傳人員情況匯總表
25、每周二上傳業(yè)主群、業(yè)主服務日
26、每周二與分店經理組織一次徹底地大清掃
27、每月16號、次月的1號遞交半月、全月考勤匯總表（附請假、銷假表、打卡說明）
28、每月月末上傳晉降級表（原件）
29、每月月初上傳福利申請及福利變更表（原件）
30、每月15號申請名片
31、每月10號核對分店所有人員基本工資及提成
32、每月隨時繳納水電費、電話費，并送水電費、電話費報銷單給公司
33、助理會
34、區(qū)域啟動會的準備（PPT、演講稿、獎品的購買）
35、區(qū)域經理周、月會議的ppt準備

本人了解行政/人事基本工作內容，對office辦公軟件使用熟練，并且自學了PS技術