?
| 教育背景 |
2009-06 到 2012-07 簡歷本科技大學 大專 |
| 工作經(jīng)歷 |
北京創(chuàng)奇特貿(mào)易有限公司 人事專員 1、負責公司的招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。 2、負責候選人面試安排、結(jié)果反饋、復試事宜及時間安排和后續(xù)跟蹤工作； 3、通知入職人員的材料準備及入職資料的整合；辦理人員錄用手續(xù) 4、新員工的入職跟蹤，老員工的狀態(tài)調(diào)查。員工的獎勵與懲處工作。及時針對員工的狀態(tài)進行反饋和處理。 5、培訓前準備（通知新員工培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容，準備培訓相應的資料） 6、培訓后，跟進員工培訓情況，培訓結(jié)果反饋給人力經(jīng)理 7、員工人事檔案的管理工作：整理收集員工資料做成員工檔案。并將員工檔案電子化。員工合同、聯(lián)系方式及時更新。為員工的晉升提供數(shù)據(jù)支持。 8、人力經(jīng)理安排的其他工作。
北京成悅廣告?zhèn)髅接邢薰?/b> 人力資源助理 人力工作 1、招聘工作： 制訂招聘策略，擬定招聘計劃，并組織實施 建立、優(yōu)化招聘渠道，拓寬人員招聘來源 開展員工招聘工作，完成簡歷初篩、初試，配合部門完成人員面試，滿足各部門人員需求 建立后備人才選拔方案和人才儲備，搭建人才簡歷庫 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告 2、員工關系模塊： 主要負責員工入離職手續(xù)辦理 錄入保存當月入離職員工檔案信息后統(tǒng)一上交上級 負責公司員工生日會活動舉辦及福利發(fā)放 員工關系的維護，員工談話 3、培訓模塊： 協(xié)助領導安排培訓事宜，通知待培訓人員準時參加 培訓前的準備工作，包括但不僅限于桌牌及發(fā)送歡迎信等 跟進員工培訓后的情況，及時反饋給上級 行政及秘書： 辦公用品的申請、采購、發(fā)放與記錄以及辦公設備的日常保養(yǎng)及維護
和路雪 經(jīng)理助理/秘書 1、部門內(nèi)部的考勤制作，及辦公用品的發(fā)放及領取 2、電話記錄、部門文件整理，復印及備份 3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報、 4、部門入職入職員工接待、準備培訓前工作（會議室準備及通知培訓時間）帶新員工熟悉環(huán)境 5、根據(jù)生產(chǎn)需求，協(xié)調(diào)組織查看庫存情況，原料不滿足生產(chǎn)時及時與采購組溝通 |
| 個人評價 |
做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習; 會用100%的熱情和精力投入到工作中 性格沉穩(wěn)，具有良好的適應能力和隨機應變能力，面對突發(fā)事件能冷靜分析，獨立處理問題能力強，具有良好的服務意識和團隊合作精神，懂得團隊協(xié)作，工作效率高。 |
