課程內(nèi)容...學(xué)習(xí)成績...

1、上海地區(qū)招聘工作相關(guān)事宜；
2、員工勞動關(guān)系處理（社保繳納、工傷事故處理及特殊勞動關(guān)系處理）；
3、薪酬核算及績效統(tǒng)計等相關(guān)事宜處理；
4、員工培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌安排；
5、其他人事相關(guān)的機(jī)動事項。

工作業(yè)績：
1、按要求完成了公司新項目/部門組建的人員招聘培訓(xùn)工作（通過內(nèi)部招聘及外部人才引進(jìn)）；
2、參與公司薪資績效體系改革工作；
3、合理處理各類員工勞動關(guān)系，在職期間無員工勞動糾紛發(fā)生；
4、優(yōu)化部分人事工作流程，同時明確人事部門各崗位的職權(quán)，使人事部門工作進(jìn)行能夠高效有序。

1、薪酬績效統(tǒng)計核算工作，
2、員工考勤核查及監(jiān)督，
3、員工社保公積金相關(guān)事宜處理，
4、上海地區(qū)現(xiàn)場招聘會安排及人員面試安排，
5、員工檔案管理，
6、其他機(jī)動事項處理。

項目描述...

四年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，主要工作偏重招聘及薪酬兩大模塊，同時對上海地區(qū)勞動法律法規(guī)較為了解，為人親和、抗壓能力強(qiáng)。