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人事方面：
1、招聘：根據(jù)用人部門的需求，進(jìn)行人員招聘工作,搜索簡(jiǎn)歷、安排面試、參加首輪面試及結(jié)果反饋工作；開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘渠道，以及跟勞務(wù)公司的對(duì)接等，及時(shí)滿足各部門的用人需求；
2、培訓(xùn)：安排新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)，跟進(jìn)及考核培訓(xùn)的結(jié)果跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，收集并合理使用外部培訓(xùn)資源安排內(nèi)部培訓(xùn)跟外部培訓(xùn)；
3、員工關(guān)系：?jiǎn)T工入、離、調(diào)職手續(xù)辦理，處理各種突發(fā)事件以及員工升轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理日常相關(guān)人力資源或勞動(dòng)事務(wù)的操作，勞動(dòng)爭(zhēng)議跟進(jìn)處理；
4、員工活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每月舉行一次員工活動(dòng)，及獎(jiǎng)品發(fā)放。協(xié)助完成公司廠慶，獲得領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可；
5、員工檔案：?jiǎn)T工資料入職的發(fā)放、收集、錄入及歸檔，離職員工資料的發(fā)放、離職資料的轉(zhuǎn)接告知及離職資料的整理；
6、新進(jìn)員工合同簽訂及試用期的績(jī)效評(píng)估；
7、考勤：公司員工考勤的核算與系統(tǒng)的維護(hù)；
8、制作報(bào)表，PPT等；
9、WI文件的修改與發(fā)行。 行政方面：
1、起草、修改公司各類行政文件，如報(bào)告、通知、會(huì)議記錄等，并分類存檔；
2、跟進(jìn)各項(xiàng)行政規(guī)章制度實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)行政工作規(guī)范化；
4、制定辦公物品、清潔用品的采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)、同時(shí)做好保管、發(fā)放、領(lǐng)用記錄；
5、安排公司各項(xiàng)會(huì)議、接待訪客、管理公司圖書(shū)資料等。
6、員工宿舍安排與維護(hù)，以及維修的申報(bào)；
7、員工工衣與宿舍用品的采購(gòu)實(shí)施并發(fā)放，同時(shí)做好保管、發(fā)放、領(lǐng)用記錄；
8、醫(yī)務(wù)室藥品的購(gòu)買及發(fā)放；
9、人力資源部、廚房、清潔、宿舍、保安固定資產(chǎn)。
其他：
1、公司車輛安排。
2、部門及廠務(wù)部報(bào)銷登記。
3、人事經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
4、協(xié)助EHS完成報(bào)表，翻譯等相關(guān)工作。

任保稅部結(jié)轉(zhuǎn)、內(nèi)銷操作，對(duì)結(jié)轉(zhuǎn)內(nèi)銷的流程一清二楚，從輸單、制單、審單、發(fā)單都相當(dāng)熟悉，能妥善處理好與客戶之間的關(guān)系，關(guān)系融洽，每月單量遙遙領(lǐng)先，效率高，偶爾還能通過(guò)人際關(guān)系為公司拉幾個(gè)小客戶。最近兩個(gè)月又在國(guó)際業(yè)務(wù)部開(kāi)始學(xué)了2358的制單、審單，出口加工區(qū)的業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)也有所了解。對(duì)報(bào)關(guān)行的整個(gè)流程了解的差不多，在報(bào)關(guān)行積累的經(jīng)驗(yàn)希望以后在企業(yè)中能用到。

“勇于進(jìn)取”是我一貫的工作作風(fēng)，“腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛(ài)好廣泛”是我的個(gè)人愛(ài)好，“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。

cakewalk、AI、PS、3dsmax、flash等
駕駛