主修課程：盡量填寫和應聘崗位相關的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息

1、工作期間，重點負責辦理五險一金及各種節(jié)日福利方案的制定與執(zhí)行;
2、協(xié)助上級領導完成各部門的績效核對以及薪酬制度的建立與管理；
3、負責公司新員工入職培訓，企業(yè)文化培訓，執(zhí)行培訓計以及培訓效果的跟蹤與反饋；
4、協(xié)助各部門制定招聘計劃并負責招聘執(zhí)行，有豐富的招聘經(jīng)驗與技巧，熟悉運用各種招聘網(wǎng)站及工具，執(zhí)行招聘計劃；善于分析、評估各類渠道的招聘效果，并建立相應的后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、負責管理員工檔案，花名冊更新管理，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、組織參與各類大中型會議活動、人員接待等事務工作，協(xié)調和處理日常各部門工作關系；
6、兼顧公司其他行政類事務，公司活動用品采購，辦公用品的采購與管理等。

任職4S店汽車銷售顧問，重點負責汽車銷售，展廳接待，電話邀約，參加各類大中型車展活動。在職期間每月都能超額完成銷售目標，業(yè)績突出，開發(fā)50多個固定客戶；擅長分析客戶需求，根據(jù)客戶需求推薦合適車型，幫助顧客確定車輛需求并完成汽車銷售，協(xié)助辦理汽車貸款、保險、上牌及售后保養(yǎng)等汽車銷售流程。

1、個人技能、知識描述
2、個人能力、特長描述
3、個人性格、特質描述