人事管理工作方面：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、規(guī)范人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程及相關(guān)的管理辦法；3、控制公司人力成本，以及對(duì)公司的人力成本預(yù)算進(jìn)行審核并對(duì)其執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)管；4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，并組織實(shí)施管理者的招聘和任命工作；5、負(fù)責(zé)薪酬福利激勵(lì)體系的優(yōu)化；6、推行績(jī)效管理，組織公司績(jī)效考核工作；7、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，完善培訓(xùn)系統(tǒng)；8、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，推動(dòng)公司理念和企業(yè)文化的形成；9、及時(shí)了解各部門(mén)人員思想動(dòng)態(tài)，搜集員工的意見(jiàn)與建議并及時(shí)反饋，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。行政管理工作方面：1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理權(quán)限范圍內(nèi)的公司事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大會(huì)議的組織籌備工作；3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；5、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件；6、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火與安全保衛(wèi)工作，并定期組織檢查；7、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理工作；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)間的合作關(guān)系；9、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；10、代表公司與外界相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系。

負(fù)責(zé)全局黨務(wù)、政務(wù)與宣傳工作的開(kāi)展，主持全局行政后勤、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作事務(wù)。

期間服役于廣東省湛江市中國(guó)人民解放軍海軍南海艦隊(duì)湛江基地

本人性格溫和、內(nèi)斂、處事干練，具有良好的管理意識(shí)及管理能力，有行政部門(mén)和大型上市集團(tuán)公司管理工作的經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，組織溝通、協(xié)調(diào)能力及公文寫(xiě)作能力較強(qiáng)，能迅速適應(yīng)不同工作環(huán)境，能承受較大的工作壓力，有從工作中不斷學(xué)習(xí)提高的意識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力與可塑性。