專業(yè)課程、成績排名

?人事專員：
?1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理部門指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。 
2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。 
?3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行。 
?4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。 
?5、活動策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會等。 
?6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
?7、所屬部門：行政人事中心，上對集團公司人力資源部負(fù)責(zé)，下對省外15家分公司的人事線負(fù)責(zé)。

?銷售代表：
?1、管理銷售合同、協(xié)議和商業(yè)后勤，為銷售員提供不同的方案設(shè)計及對應(yīng)的產(chǎn)品報價，確保對外基本銷售文件的標(biāo)準(zhǔn)化；
?2、管理重要的銷售文件，避免銷售信息的遺漏；
?3、負(fù)責(zé)訂單以及各類報表的制作和管理，根據(jù)銷售訂單處理流程，核對、接收訂單；
?4、銷售相關(guān)的產(chǎn)品推廣工作：如微信公眾號、及各種網(wǎng)絡(luò)平臺的宣傳；
?5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃任務(wù)；
?6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率；
?7、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)公司售前銷售工作的準(zhǔn)備（主要是方案設(shè)計推薦及產(chǎn)品報價），
?8、客戶制定更完善的方案計劃。

公司為專業(yè)做辦公家具。主要是做辦公室布局推薦，辦公家具銷售為一體的辦公方案解決的專業(yè)性人事。
銷售助理初為辦公室部門的行政事務(wù)，包含:展廳家具展示介紹、為主管和同事提供家具方案推薦報價及ppt方案、以及協(xié)助投標(biāo)等工作。
另在這份工作中自己也簡單學(xué)習(xí)cad繪圖及草圖的基本操作。
此外個人還兼職銷售工作，手上也有幾個固定的客戶資源，基本保持每月簽單。

努力，塑造更好的自己。