任職工作概述：（分別概述我曾任職過的渠道經理、區(qū)域經理、市場分析、宣傳傳播管理等職務的工作）
1）渠道經理：
★對管轄的渠道進行業(yè)務指導、規(guī)范管理（包括服務規(guī)范、門店形象）。
★經常性地走訪渠道，溝通并解決渠道業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的問題。
★每月召開渠道片區(qū)會議，展示各個渠道上月業(yè)務發(fā)展情況，正向激勵。
2）區(qū)域經理：
★對下屬員工渠道經理負責的渠道拓展、渠道日常維系工作進行日常監(jiān)督、指導。所轄區(qū)域內各渠道的管理工作，包括渠道建設、渠道走訪、渠道服務、物料分發(fā)、督導支撐、酬金分析、考評激勵等；
★對下屬員工客戶經理負責的集團客戶關系維系、集團信息化業(yè)務拓展工作進行日常監(jiān)督、指導。協(xié)調與當地政府和部門及重要企事業(yè)單位的關系，為農村區(qū)域中心開展營銷和服務工作營造良好的外部環(huán)境。
★負責組織實施所轄區(qū)域內各項營銷組織、宣傳工作的開展，包括移動業(yè)務宣傳推廣和促銷活動的組織、實施和效果評估反饋；
3）市場分析：
★每月對全縣所有員工和所有渠道銷售指標完成情況進行匯總排名、核算酬金。數據量龐大，要求準確出數據，將考核依據上交其他部門核算酬金。
★全縣重點指標實時監(jiān)控，持續(xù)將指標完成進度、與兄弟區(qū)縣進展對比情況通報到各部門，讓各部門每天了解自己專業(yè)所在的指標進展情況。
★除了各類重點指標，還為上級領導、各部門提供數據分析支撐。針對其提出的個性化數據需求進行整理、分析，并形成通報或幻燈片匯報。
4）宣傳傳播管理：
★落實市公司下發(fā)的宣傳傳播方案、提出縣公司的宣傳思路、宣傳預算，審批后進行執(zhí)行落地。
★對每個營銷方案進行跨部門協(xié)調，確保營銷順利進行；對營銷宣傳中出現(xiàn)的問題進行匯總并及時調整政策，讓營銷成果最大化。
★每周搜集各部門反饋的競爭對手信息，根據競爭對手政策進行相應的政策調整應對。

在泰和縣移動公司工作5年，從事過渠道經理、區(qū)域經理、市場分析、宣傳管理等職位，對增值業(yè)務推廣、市場營銷策劃、數據分析、宣傳傳播管理等都有很豐富的經驗，能適應高強度、有挑戰(zhàn)性的工作。