主要負責房地產一手、二手的銷售，客戶開發(fā)。
1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況
2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品
3、認真登記來電、來訪登記表
4、通過網(wǎng)絡、傳單等方式開發(fā)客戶
5、遵守各項管理制度
6、完成銷售前期的其它準備工作
7、認真負責的催繳客戶余款
8、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范
9、做好結案的各項相關工作

在該公司主要負責員工入職培訓、晉升培訓、人員檔案建立管理、人員篩選及部門分配、政府單位及客戶稽核時對培訓流程進行講解說明。
1.員工入職、晉升培訓：對新入職員工進行統(tǒng)一組織培訓，從企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)安全、員工福利權益及簡單的法律法規(guī)、人文關懷等方面進行講解說明，并建立員工檔案，且從入職培訓開始，進行終身記錄、維護。
晉升培訓：部門對晉升員工統(tǒng)一提報至HR培訓發(fā)展部后，負責對人員晉升后的職則、心態(tài)、人際關系處理、人文關懷等方面進行培訓，培訓合格后進行檔案修改，職務系統(tǒng)晉升。
2.人員篩選及部門分配：公司各部門會按照相應發(fā)展需要，將人力需求提至HR，培訓完畢后依據(jù)員工表現(xiàn)、心態(tài)、教育程度及身體狀況等因素進行測試篩選，按照各部門需求進行人力分配，組織異動，考勤等相關問題處理及交接。
政府單位及客戶稽核：負責對稽核單位進行培訓流程、員工福利權益、人文關懷等方面進行講解，說明。

本人具有良好語言表達能力及溝通協(xié)調能力，對工作認真細心用心、積極主動、敬業(yè)愛崗,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；其次抗壓能力強，具有挑戰(zhàn)性，能群策群力，團結同事，以求更好的完成工作。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。性情溫和，易于他人合作，形成融洽的合作關系。積極進取、注意細節(jié)、工作態(tài)度認真、責任心強、時間觀念強，有上進心，知錯就錯