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到該機構至今，一直在西城區(qū)某試點項目一線工作。除每個項目組成員負責的行政、事務工作外，主要負責組內(nèi)服務對象動員和參與工作，利用專業(yè)社工的個案、小組和社區(qū)工作方法，開展服務。一年多的時間，多次開展學習型、社交型、娛樂型小組和主題活動，完成從策劃到實行到后期檔案管理的全套工作。

2014年2月之前負責社區(qū)社會治安綜合治理相關工作，包括重大節(jié)日、工作日組織群防群治力量上崗，社區(qū)各類重點人員的日常管理，社區(qū)公共安全，流動人口和出租房屋管理，協(xié)助民警完成派出所安排社區(qū)的工作，如限養(yǎng)犬工作，人、地、事、物的安全隱患排查等。社區(qū)治保職務是社區(qū)工作中，公認的最鍛煉協(xié)調(diào)能力、溝通能力的職務。
2014年2月后，轉(zhuǎn)崗負責城建工作、安全工作和文明工作三大項。城建工作小到城市清潔活動、除四害活動，大到社區(qū)環(huán)境建設、煤改電工程等，項目繁多；安全工作主要是公共安全，居民生活安全等；文明工作注重精神文明建設，未成年人活動、飯店的文明餐桌、站臺志愿者，文明檔案建設工作等。

銀行保險部招行渠道客戶經(jīng)理。招行渠道不同于其他銷售渠道，是巡點模式銷售，以專業(yè)度為堅實基礎，注重與招行的零售部工作人員溝通，是集保險營銷和公關于一身的工作?？蛻艚?jīng)理起到了一個紐帶和承接作用，需要把公司信息向銀行及時傳遞，同樣需要把網(wǎng)點的問題向主管反饋，保證工作的順利進行。

最初為員工關系崗事務性工作，于2010年初轉(zhuǎn)向考核崗位，主要負責人員組織架構、考核數(shù)據(jù)計算工作?？剖译m然為人事管理科室，職能相當公司人力資源部門，但是涉及人力資源、財務（薪酬計算）、信息技術（考核崗）等學科，我的工作主要是人力資源（組織架構搭建）和考核數(shù)據(jù)計算（涉及統(tǒng)計和信息技術）。此崗位對科室內(nèi)是銜接崗位，銜接招聘、人事管理到考核數(shù)據(jù)、薪酬計算的工作，對部門是一個需要很強溝通的崗位，組織架構、考核數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，需要與業(yè)務部門、公司其他職能部門很好溝通。工作期間，已熟練應用WORD、EXCEL軟件。

項目介紹
本項目以社區(qū)居民為服務對象，以專業(yè)社會工作事務所與街道社區(qū)合作開展社區(qū)服務，由事務所專業(yè)社工承接社區(qū)服務站，創(chuàng)新公共服務體制，專業(yè)社工負責公共服務事項，實現(xiàn)全科社工，另進行社區(qū)動員，推動居民參與，深化三社聯(lián)動，實現(xiàn)服務站減員增效，推動多元參與治理主體體系建設及參與式協(xié)商機制的建立，推進社區(qū)治理體制改革。
我的職責
我在項目中負責具體執(zhí)行工作，承接基本公共服務事項，主要進行社區(qū)動員，推動居民參與，通過專業(yè)的社區(qū)、小組、個案方式，推動多元參與治理主體體系建設，推動社區(qū)治理體制改革。

1、個人技能、知識描述
2、個人能力、特長描述
3、個人性格、特質(zhì)描述