簡(jiǎn)歷本女30歲9年本科159****9179532290****@qq.com人事助理/招聘專員/助理未在職，目前正在找工作
| 教育背景 |
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2005/09 - 2009/07
簡(jiǎn)歷本信息大學(xué)
本科 - 企業(yè)管理
主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績(jī)排名：成績(jī)優(yōu)異的話可在這里填寫成績(jī)排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2011/11 - 至今
簡(jiǎn)歷本信息互動(dòng)有限公司
人員管理崗
1、制定招聘計(jì)劃，依照渠道性質(zhì)的不同，制定不同時(shí)間段的獎(jiǎng)勵(lì)方案；
2、面試、方案宣導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)及制作人力報(bào)表及分析等； 3、開拓學(xué)校，約見、拜訪及安排宣導(dǎo)等； 4、制作考勤、花名冊(cè)、勞動(dòng)合同簽訂、合同臺(tái)賬管理、社保公積金、 5、負(fù)責(zé)人員信息、組織架構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)考核及相關(guān)系統(tǒng)操作 6、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范
2010/05 - 2011/10
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
招聘專員
1、負(fù)責(zé)公司各部門有關(guān)用人申請(qǐng)的手里、登記、呈報(bào)；
2、制定招聘計(jì)劃，依照招聘崗位的要求，收集有潛力和所需的人才信息，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置； 3、負(fù)責(zé)草擬招聘啟事、信息發(fā)布、建立甄別、面試安排等； 4、招聘信息效果的反饋； 5、開發(fā)招聘渠道（免費(fèi)網(wǎng)站、人才、職介、獵頭等）； 6、收集同行業(yè)信息（薪酬福利待遇等）； 7、做好招聘相關(guān)的表格的統(tǒng)計(jì)分析工作； 8、統(tǒng)計(jì)每日面試人員名單，跟蹤未如期面試人員情況； 9、通知面試合格人員入司報(bào)到時(shí)間及所需資料； 10、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系； 11、熟練使用OFFICE辦公軟件； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；
2009/03 - 2010/04
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
項(xiàng)目組組長(zhǎng)
主要負(fù)責(zé)信用卡電話催收，2009年10月晉升為項(xiàng)目組組長(zhǎng)。
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| 自我評(píng)價(jià) |
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開朗、自信、沉穩(wěn)、細(xì)致，自我要求嚴(yán)格，決定要做就一定要做好，不給自己找任何理由和借口，客觀公平的對(duì)待工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于將來，一是腳踏實(shí)地的做好現(xiàn)在，二是在二三年之后有一個(gè)更高的提升和突破，同時(shí)堅(jiān)持著將HR這條路繼續(xù)的走
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