 姓 名：簡(jiǎn)歷本性 別：男年 齡：32歲經(jīng) 驗(yàn)：9年手 機(jī)：133****7538郵 箱：497583****@qq.com最高學(xué)歷：本科應(yīng)聘崗位：人力資源/高級(jí)管理/公務(wù) |
| 教育背景 |
|
2004/09 - 2008/07
簡(jiǎn)歷本大學(xué)
本科 - 經(jīng)濟(jì)學(xué)
主修課程：盡量填寫(xiě)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績(jī)排名：成績(jī)優(yōu)異的話可在這里填寫(xiě)成績(jī)排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
|
2011/08 - 至今
簡(jiǎn)歷本信息互動(dòng)有限公司
組訓(xùn)
方案推動(dòng)：公司業(yè)績(jī)方案在營(yíng)業(yè)區(qū)層面的宣導(dǎo)片制作及宣導(dǎo)推動(dòng)，并對(duì)方案過(guò)程進(jìn)行及時(shí)有效地追蹤(報(bào)表追蹤、會(huì)議追蹤、電話短信追蹤)，最后就方案結(jié)果將獎(jiǎng)勵(lì)物品核實(shí)并下發(fā)；
主顧開(kāi)拓推動(dòng)：定期對(duì)公司主顧開(kāi)拓方案進(jìn)行宣導(dǎo)推動(dòng)，并就營(yíng)業(yè)區(qū)自身情況組織開(kāi)展?fàn)I業(yè)區(qū)主顧開(kāi)拓活動(dòng)（例如：歌詠比賽、游園活動(dòng)）； 銷(xiāo)售推動(dòng)：營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的組織開(kāi)展。
2008/08 - 2011/08
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
人員管理
人員招聘：根據(jù)公司發(fā)展對(duì)各部門(mén)編制數(shù)量進(jìn)行調(diào)整、確定，制定年度招聘計(jì)劃，并依據(jù)招聘計(jì)劃進(jìn)行日常簡(jiǎn)歷的篩選及面試，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)視和分析（總結(jié)報(bào)告），校園招聘、人才市場(chǎng)招聘等招聘項(xiàng)目性工作的組織開(kāi)展；
培訓(xùn)：參與公司人力資源模塊相關(guān)培訓(xùn)的帶班工作，并對(duì)公司員工關(guān)系模塊及新員工心態(tài)建設(shè)模塊進(jìn)行授課。 員工關(guān)系：?jiǎn)T工入司離職的審核辦理、員工調(diào)動(dòng)的審核及辦理、員工入司面談工作的開(kāi)展、員工離職訪談的開(kāi)展、員工考勤管理、員工檔案合同的管理； |
| 自我評(píng)價(jià) |
|
本人具備4年的工作經(jīng)驗(yàn)，除自身具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的親和力，溝通能力、表達(dá)能力外，通過(guò)4年的工作，對(duì)人力資源工作有一定的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作也具備一定的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)個(gè)人在工作技能、抗壓能力及人際理解方面均有明顯的成長(zhǎng)。
|
