主修課程：盡量填寫(xiě)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績(jī)排名：成績(jī)優(yōu)異的話(huà)可在這里填寫(xiě)成績(jī)排名及GPA信息

1、基本法、品質(zhì)管理辦法等業(yè)務(wù)制度建設(shè)及執(zhí)行結(jié)果分析
2、簽約、解約、接續(xù)件、自買(mǎi)件等具體管理流程制定及執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估
3、內(nèi)控制度建立、渠道合規(guī)審計(jì)相關(guān)工作，以及內(nèi)、外部檢查
4、新機(jī)構(gòu)管理模型搭建及指導(dǎo)
5、制度及競(jìng)賽成本評(píng)估及費(fèi)用管理
6、渠道內(nèi)勤工作平臺(tái)建設(shè)，審批事項(xiàng)工作流確定等日常事務(wù)

1、職團(tuán)業(yè)務(wù)人員和輔導(dǎo)崗人事管理和人員資料統(tǒng)計(jì)與分析
2、職團(tuán)業(yè)務(wù)人員薪酬核算、業(yè)績(jī)歸屬裁定
3、職團(tuán)業(yè)務(wù)人員和輔導(dǎo)崗考核、考績(jī)制訂、審核和執(zhí)行
4、職域各單位經(jīng)營(yíng)效率分析與追蹤
5、各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議（輔導(dǎo)崗、季、半年度）的籌劃及執(zhí)行
6、團(tuán)險(xiǎn)、職域管理辦法的制訂與執(zhí)行
7、職域個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)與支持
8、職團(tuán)業(yè)務(wù)人員和輔導(dǎo)崗各類(lèi)課程開(kāi)發(fā)、編制與推廣
9、職團(tuán)業(yè)務(wù)人員和輔導(dǎo)崗年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與追蹤檢討
10、職團(tuán)業(yè)務(wù)人員和輔導(dǎo)崗各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的籌劃、執(zhí)行與追蹤
11、團(tuán)險(xiǎn)、職域和輔導(dǎo)崗各類(lèi)培訓(xùn)績(jī)效管理與兼職講師管理、培育
12、關(guān)聯(lián)企業(yè)、重點(diǎn)大客戶(hù)的關(guān)系開(kāi)發(fā)與維護(hù)
13、其他例行性工作與交辦工作

1、從事全系統(tǒng)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員日常管理工作，統(tǒng)籌指導(dǎo)全系統(tǒng)市場(chǎng)管理崗工作
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)主管外聘機(jī)制跟蹤，建立人才庫(kù)，協(xié)助核定晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，更新聘用人員績(jī)效
3、協(xié)助分公司解決各類(lèi)實(shí)務(wù)操作問(wèn)題，定期組織視訊會(huì)議、編寫(xiě)操作手冊(cè)、新籌分公司管理崗崗前培訓(xùn)工作等
4、業(yè)務(wù)人員基本管理辦法修訂、制定業(yè)務(wù)人員出席管理規(guī)范等個(gè)險(xiǎn)渠道辦法擬定完善工作
5、總公司各類(lèi)個(gè)險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作、年度策進(jìn)會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備以及協(xié)助企劃方案推動(dòng)
6、其他與個(gè)險(xiǎn)管理相關(guān)模塊，線上系統(tǒng)需求及完善建議的協(xié)助等

實(shí)習(xí)生

進(jìn)行了信用卡推廣，憑證檔案整理、歸類(lèi)、輸入等工作

從事錄單，整理，摘抄編輯等工作

形象好、氣質(zhì)佳。（曾擔(dān)任公司周年慶高官禮儀接待工作）沉穩(wěn)干練、開(kāi)朗樂(lè)觀、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，不怕苦，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)好，組織協(xié)調(diào)能力不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，相信個(gè)人發(fā)展離不開(kāi)公司的進(jìn)步。