姓 名:簡歷本性 別:女年 齡:31歲經(jīng) 驗:2年手 機:189****9440郵 箱:89311****@qq.com最高學(xué)歷:碩士應(yīng)聘崗位:風(fēng)險管理/控制/稽查/風(fēng)
| 教育背景 |
|
2013/09 - 2016/07
簡歷本工程大學(xué)
碩士 - 法學(xué)院
主修課程:盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名:成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
|
2016/03 - 至今
簡歷本信息互動有限公司
高級專員
簡 歷
個人信息 姓名:初立青 性別:女 電話:15840697970 郵箱:[email protected] 教育背景 ? 2013.09 — 2016.07 大連海事大學(xué)法學(xué)院 專業(yè):法律碩士 法律職業(yè)資格證書 ? 2005.09 — 2009.07 大連外國語大學(xué) 專業(yè):經(jīng)貿(mào)英語 CET6級 工作經(jīng)歷 ? 大都會人壽 一、2017.02 — 至今 兼職崗位:電銷QA 崗位職責(zé): (一)處理合規(guī)問題: 1、 投訴件處理:核聽訴點是否成立,及有無除訴點之外的其他違規(guī)話術(shù)。同時,改良訴點核聽反饋單,在反饋單中明確某個時間點存在什么違規(guī)行為以及潛在的違規(guī)點和投訴點,明確違規(guī)風(fēng)險點,避免二次投訴。 2、 提升合格率:通過雙重提示(郵件、面談),提升前線補錄音的意識和時效性。同時,優(yōu)化質(zhì)檢工單的分配,減少需要補錄音的工單個數(shù),進而減少外呼次數(shù),避免退保和客戶不滿。通過三個月努力,渠道合格率從73%提升至92%。 (二)預(yù)防合規(guī)問題: 1、 排查整改:排查2016.12 — 2017.04期間渠道QA處罰執(zhí)行情況。經(jīng)排查,將漏罰、少罰、應(yīng)罰未罰的進行補罰。同時制定整改方案,QA人員若未按照V14.1的要求進行處罰,將在渠道內(nèi)部進行通報批評。 2、 前線溝通:QA制度宣導(dǎo)、答疑溝通會。 3、 其他:制作QA月報、QA Report、差錯率報表等。 二、2016.03 — 至今 擔(dān)任職位:總經(jīng)理執(zhí)行秘書 崗位職責(zé): 1、會議:組織各項會議、及時準(zhǔn)確完成會議紀(jì)要; 2、法務(wù):合同審閱;法務(wù)培訓(xùn);協(xié)助渠道處理投訴件,并給出相應(yīng)的法律意見; 3、合規(guī):月度、季度等各項監(jiān)管報表報送;負(fù)責(zé)保監(jiān)和總部的相關(guān)排查并形成排查報告,如案件問責(zé)清理工作排查、銷售管理自查自糾排查、非法集資排查等;解讀合規(guī)管理制度,制作合規(guī)月刊。 ? 2015.10 — 2016.03 祥遠(yuǎn)律師事務(wù)所 擔(dān)任崗位:助理律師 崗位職責(zé):接待當(dāng)事人、書寫法律意見書、立案、整理證據(jù)和卷宗、出庭等。 ? 2009.10 — 2013.05 大連宏泰達商貿(mào)有限公司 擔(dān)任崗位:銷售人員 崗位職責(zé):銷售業(yè)務(wù) |
| 自我評價 |
|
1、個人技能、知識描述
2、個人能力、特長描述 3、個人性格、特質(zhì)描述 |