| 姓 名:簡(jiǎn)歷本性 別:男年 齡:34歲經(jīng) 驗(yàn):11年手 機(jī):150****3384郵 箱:258036****@qq.com最高學(xué)歷:高中應(yīng)聘崗位:首席運(yùn)營(yíng)官COO/網(wǎng)絡(luò)運(yùn) |
| 教育背景 |
|
1999/09 - 2002/06
簡(jiǎn)歷本師范大學(xué)
高中 - 其他
主修課程:盡量填寫(xiě)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績(jī)排名:成績(jī)優(yōu)異的話可在這里填寫(xiě)成績(jī)排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
|
2016/05 - 至今
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
多年來(lái)為各個(gè)行業(yè)和機(jī)構(gòu)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷解決方案。并與沈陽(yáng)信達(dá)行(房地產(chǎn)16年開(kāi)始合作),邁斯林移民(16年開(kāi)始合作)杏林整形(17年開(kāi)始合作)卡侎汽車連鎖經(jīng)營(yíng)管理公司(17年開(kāi)始合作)哈奇教育集團(tuán)(17年開(kāi)始合作)等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)有持續(xù)性合作。
2013/12 - 2016/04
簡(jiǎn)歷本電子商務(wù)有限公司
所在職位
從無(wú)到有組建項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì),策劃整體O2O項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案并實(shí)施。包含公司的人員組建,項(xiàng)目規(guī)劃,盈利模式,運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。米花頭APP的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),運(yùn)營(yíng)方式方法。目前項(xiàng)目已成功運(yùn)營(yíng)。同時(shí)負(fù)責(zé)爆米花兒童美發(fā),阿三造型美發(fā)連鎖及螞蟻美容社區(qū)美容連鎖的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。
2010/10 - 2013/02
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
微信項(xiàng)目的前期產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。制定實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案、營(yíng)銷功能方案、建立分層運(yùn)作和交互模式.對(duì)用戶數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)指標(biāo)要求(用戶數(shù)、交易額、轉(zhuǎn)化率、業(yè)務(wù)占比等)。
2008/04 - 2010/04
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
銷售總監(jiān)
負(fù)責(zé)搜狗搜索引擎的推廣業(yè)務(wù),制定各項(xiàng)業(yè)績(jī)計(jì)劃,監(jiān)督并完成所屬團(tuán)隊(duì)考核,帶領(lǐng)事業(yè)部下屬四個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司各季度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。
2006/06 - 2008/02
簡(jiǎn)歷本信息技術(shù)有限公司
銷售經(jīng)理
負(fù)責(zé)沈陽(yáng)地區(qū)的競(jìng)價(jià)業(yè)務(wù)推廣,銷售團(tuán)隊(duì)組建,各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
|
| 項(xiàng)目經(jīng)歷 |
|
2014/12 - 2016/04
米花頭線上美發(fā)
職責(zé)/工具
項(xiàng)目介紹
1.米花頭項(xiàng)目是根據(jù)目前環(huán)境下美業(yè)幾大痛點(diǎn),整合了線上app,微信公眾平臺(tái),店面收銀軟件的三端一體運(yùn)營(yíng)o2o項(xiàng)目。 2.產(chǎn)品可以通過(guò)線上預(yù)約發(fā)型師,選擇產(chǎn)品和樣式,設(shè)定服務(wù)時(shí)間等功能,避免行業(yè)內(nèi)發(fā)型師技術(shù)差異大,虛假產(chǎn)品多,顧客時(shí)間安排不確定,店面收銀跑賬等問(wèn)題。 我的職責(zé)
2010/06 - 2013/04
微信
職責(zé)/工具
項(xiàng)目介紹
1.制定app客戶端用戶規(guī)模擴(kuò)張方案,擴(kuò)大用戶群體,增加粘性和核心價(jià)值。 2.針對(duì)不同類型的用戶制定相應(yīng)的用戶體系并實(shí)施,提高體驗(yàn)及活躍度。 3.運(yùn)用定量及定性畫(huà)像方法,對(duì)存量用戶及其他端口用戶進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化。 4.根據(jù)用戶行為對(duì)產(chǎn)品,營(yíng)銷,運(yùn)營(yíng)的方向發(fā)展提供意見(jiàn)。 5.保持用戶的持續(xù)使用周期和產(chǎn)品改版的方式策略。 我的職責(zé) |
| 自我評(píng)價(jià) |
|
1、個(gè)人技能、知識(shí)描述
2、個(gè)人能力、特長(zhǎng)描述 3、個(gè)人性格、特質(zhì)描述 |