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主要負責(zé)對接國美渠道海爾洗衣機相關(guān)業(yè)務(wù)工作，包括促銷活動洽談及執(zhí)行、訂單管理、庫存管理、門店終端管理、終端銷售人員培訓(xùn)及管理工作。

2009年3月-2011年4月任通訊科業(yè)務(wù)、主管：
工作職責(zé)： 通訊部品管（主要負責(zé)分管通訊品牌如諾基亞、三星、HTC、聯(lián)想、LG、聯(lián)想、金立、步步高、OPPO等的商品采購訂單管理、跟進貨源、制定銷售政策、指導(dǎo)門店主任對銷售人員產(chǎn)品培訓(xùn)、跟進門店品牌專項銷售任務(wù)進度、協(xié)助通訊主管管理門店主任及銷售人員）；
通訊部部長（主要負責(zé)通訊科內(nèi)各品牌分管業(yè)務(wù)工作安排及專項任務(wù)考核、各品牌整體銷售分析、各品牌貨源及庫存情況分析、各品牌廠家促銷資源收取談判及銷售政策的制定落地、、各品牌門店出樣展臺位置及費用談判、組織所有門店通訊科主任開會及培訓(xùn)工作、檢查及安排門店展臺樣品出樣情況、接受公司銷售任務(wù)并制定銷售計劃推進任務(wù)進度、負責(zé)溝通集團總部對口業(yè)務(wù)中心各項工作）；
工作業(yè)績： 通訊部品管期間所分管品牌銷售同比提升；通訊部部長期間科內(nèi)銷售同比提升并招聘培訓(xùn)品管人員3名、對門店通訊主任進行培訓(xùn)和排查不負責(zé)主任進行調(diào)崗并制定相應(yīng)獎懲措施來提高門店主任工作積極性、門店展臺出樣豐滿率明顯提高；成為公司核心骨干成員并獲得每月專項補貼。
2011年5月-2013年2月期間任冰洗科主管：
工作職責(zé)： 主要負責(zé)冰洗部內(nèi)各品牌分管品管的工作安排及專項任務(wù)考核、各品牌整體銷售分析、各品牌貨源及庫存情況分析、各品牌廠家促銷資源收取談判及銷售政策的制定落地、各品牌門店展廳位置和制作標準及費用收取的談判、組織所有門店冰洗主任開會及培訓(xùn)工作、檢查及安排門店展臺樣品出樣情況、接受公司銷售任務(wù)并制定銷售計劃推進任務(wù)進度、負責(zé)溝通集團總部對口業(yè)務(wù)中心各項工作。
工作業(yè)績： 冰洗科部長期間銷售同比和及環(huán)比得到提高、業(yè)務(wù)團隊更加穩(wěn)定積極、跟廠家關(guān)系得到融洽維護、多次組織門店主任及營業(yè)員進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)提高門店銷售技巧從而提成銷售、成為公司核心骨干成員并獲得每月專項補貼

本人性格開朗，吃苦耐勞， 具有拼搏精神，具有敬崗愛業(yè)、認真踏實的職業(yè)道德。四年家電零售連鎖企業(yè)的采銷工作和一年家電知名品牌企業(yè)渠道支持經(jīng)理工作使我對家電零售行業(yè)具有一定認知、對大型零售企業(yè)促銷方式及管理理念有較深理解能夠使我很快熟悉上手家電行業(yè)的采購和銷售工作。