主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息

所在團(tuán)隊獲2016年“最佳支持團(tuán)隊獎”，個人獲“方正標(biāo)兵”榮譽，16年考核結(jié)果為九格圖第一格。
公司規(guī)模300人，IT硬件產(chǎn)品分銷企業(yè)。工作內(nèi)容：
一、培訓(xùn)：計劃、實施培訓(xùn)（管理類、通用技能類、新員工類），需求調(diào)研，計劃制定，供應(yīng)商篩選，培訓(xùn)設(shè)計實施及評估；轉(zhuǎn)訓(xùn)授課，通過商學(xué)院講師認(rèn)證。
二、HRBP：支持職能部門及部分業(yè)務(wù)部門（約100人）
招聘：日常招聘；招聘渠道開發(fā)、協(xié)議簽訂及維護(hù)；招聘分析及流程優(yōu)化；
員工關(guān)系：入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)薪等手續(xù)辦理；離職率等員工關(guān)系數(shù)據(jù)分析；
績效考核：年度考核模型及考核指標(biāo)確定，考核實施；360度考核項目實施
人力資源規(guī)劃：年初架構(gòu)確定，部門人力資源規(guī)劃表確定
三、員工關(guān)懷、企業(yè)文化：生日關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷；公司及部門團(tuán)建活動策劃、組織及實施；
四、其他：部門學(xué)習(xí)項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門人員分享學(xué)習(xí)、日常團(tuán)建，以提升專業(yè)，豐富生活。

五得利為一家大型面粉加工制造企業(yè)，中國企業(yè)500強，在職期間獲“15年度優(yōu)秀員工”稱號，主要負(fù)責(zé)：
1、日?，F(xiàn)金、銀行賬款收付工作，工資核發(fā)；
2、進(jìn)、存貨賬務(wù)處理。審核記錄銷售、原料收購、運輸發(fā)票等票據(jù)。
3、主持公司文化活動，策劃公司2015年度年會并執(zhí)行；參與人力資源部崗位設(shè)定及崗位職責(zé)草擬，完成公司中層干部素質(zhì)測評方案的起草。

項目介紹
每年初，根據(jù)本年戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)變更對考核方案進(jìn)行調(diào)整。
我的職責(zé)
結(jié)合往年考核模型，制定各部門、各崗位考核模型；溝通考核方案，確定方案實施細(xì)節(jié)。

項目介紹
規(guī)劃考核進(jìn)度；確定評價關(guān)系；實施；結(jié)果整理匯總并反饋
我的職責(zé)

項目介紹：如有必要，這里可對項目做簡單的介紹
工作內(nèi)容：
你負(fù)責(zé)做了什么事情，運用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分條陳列

你好！
本人有2.5年工作經(jīng)驗。從業(yè)經(jīng)歷：
一、1.5年人力資源工作。負(fù)責(zé)職能部門和業(yè)務(wù)部門的人力資源支持工作，主要含培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系、考核、員工關(guān)懷與團(tuán)建、企業(yè)文化；
二、1年財務(wù)工作。主要職責(zé)為出納。期間組織實施公司年會。
性格與愛好：樂觀、堅韌京漂一名。同事評價：負(fù)責(zé)，專注，邏輯、溝通能力強，積極主動。熱愛運動與表達(dá)。
綜上，我是拼得了熱情，扛得了壓力，擁有持續(xù)學(xué)習(xí)動力的女漢子一枚！期待與您一同奮斗！