| 基本信息 |
 簡(jiǎn)歷本男26歲2年本科181****4051624653****@qq.com電子/電器/半導(dǎo)體/儀器未在職，目前正在找工作 |
| 教育背景 |
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2011/09 - 2015/06
簡(jiǎn)歷本師范大學(xué)
本科 - 測(cè)控技術(shù)與儀器
主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績(jī)排名：成績(jī)優(yōu)異的話可在這里填寫成績(jī)排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2017/04 - 至今
簡(jiǎn)歷本信息科技有限公司
培訓(xùn)專員
1.調(diào)研公司各部門培訓(xùn)需求，研討培訓(xùn)方案，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫開班企劃書，確認(rèn)聯(lián)系講師，收集審核課件；
2.培訓(xùn)組織。及時(shí)發(fā)布上課通知，組織管理參訓(xùn)學(xué)員 3.過(guò)程追蹤。做好問(wèn)卷調(diào)查，收集雙向反饋信息，掌握培訓(xùn)實(shí)施動(dòng)態(tài) 4.效果評(píng)估。進(jìn)行培訓(xùn)考核，分析培訓(xùn)效果，做好培訓(xùn)總結(jié)。 5.應(yīng)屆生（中專，大專，本科）培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)人才培養(yǎng)方案 6.理論，技能題庫(kù)的建立，培訓(xùn)課程體系的搭建 7.拓展平臺(tái)的建立，拓展訓(xùn)練的組織與實(shí)施 8.校企合作，冠名班，定向培養(yǎng)技術(shù)人才
2016/10 - 2017/03
簡(jiǎn)歷本信息互動(dòng)有限公司
培訓(xùn)專員
1.調(diào)研公司各部門培訓(xùn)需求，研討培訓(xùn)方案，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確認(rèn)聯(lián)系講師，收集審核課件；
2.培訓(xùn)組織。及時(shí)發(fā)布上課通知，組織管理參訓(xùn)學(xué)員 3.過(guò)程追蹤。做好問(wèn)卷調(diào)查，收集雙向反饋信息，掌握培訓(xùn)實(shí)施動(dòng)態(tài) 4.效果評(píng)估。進(jìn)行培訓(xùn)考核，分析培訓(xùn)效果，做好培訓(xùn)總結(jié)。 5.理論，技能題庫(kù)的建立，培訓(xùn)課程體系的搭建 6.拓展平臺(tái)的建立，拓展訓(xùn)練的組織與實(shí)施
2015/09 - 2016/08
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
培訓(xùn)專員
工作內(nèi)容：1.帶領(lǐng)新員工參觀車間環(huán)境，介紹作業(yè)流程
2.新員工的信息登記及介紹 3.培訓(xùn)員工機(jī)臺(tái)作業(yè)手法及突發(fā)異常處理 4.新員工培訓(xùn)期間的追蹤、記錄、訪談 5.新人上崗作業(yè)考核、認(rèn)證，相關(guān)表單的記錄、存檔 6.對(duì)新員工的人文關(guān)懷，看望、走訪員工宿舍 7.員工離職時(shí)的約談及后續(xù)協(xié)助辦理離職，處理交接事宜 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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本人工作態(tài)度認(rèn)真，踏實(shí)務(wù)實(shí)，待人誠(chéng)懇，樂觀向上，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
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