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 姓 名：簡(jiǎn)歷本性 別：女年 齡：28歲經(jīng) 驗(yàn)：4年手 機(jī)：150****8960郵 箱：12619****@qq.com最高學(xué)歷：本科應(yīng)聘崗位：人力資源專(zhuān)員/助理/薪酬 |
| 教育背景 |
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2009/09 - 2013/07
簡(jiǎn)歷本工程大學(xué)
本科 - 人力資源管理
主修課程：盡量填寫(xiě)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績(jī)排名：成績(jī)優(yōu)異的話可在這里填寫(xiě)成績(jī)排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2016/05 - 至今
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
人力資源專(zhuān)員/助理
1、主要根據(jù)公司人員需求發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約面試，招聘結(jié)果跟進(jìn)，入職通知跟進(jìn);
2、公司人員社保增減，社保相關(guān)事宜解答; 3、公司人員工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷待遇報(bào)銷(xiāo); 4、職員人員資料錄入，整理成檔案歸檔; 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)。
2013/10 - 2016/03
簡(jiǎn)歷本管理咨詢有限公司
人力資源專(zhuān)員/助理
1、考勤數(shù)據(jù)管理(40%)：處理考勤異常，考勤匯總，各種福利制度管理；
2、人事報(bào)表制作(15%)：提供各部門(mén)考勤匯總、員工福利支出等報(bào)表給財(cái)務(wù)部門(mén)核算工資；(熟悉工資核算) 3、驗(yàn)廠工作協(xié)助(10％)：日常按驗(yàn)廠要求完成各類(lèi)資料，協(xié)助評(píng)審組驗(yàn)廠工作； 4、入/離職管理(10%)：入、離職手續(xù)辦理，人員異動(dòng)管理； 5、人事檔案管理(5%)：收集、整理職員工個(gè)人信息資料，歸檔管理； 6、勞動(dòng)合同管理(5%)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，變更，續(xù)簽，存檔等； 7、其他工作(15%)：協(xié)助招聘、社保，人事制度流程修改，優(yōu)化。 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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1、人力資源管理本科畢業(yè)，有扎實(shí)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉人力資源管理六大模塊；具有人力資源管理人員基本素質(zhì)；有責(zé)任感，有親和力，細(xì)心；
2、有3年人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通執(zhí)行能力較強(qiáng)，可以獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 4、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力較強(qiáng)，能很快接受和學(xué)習(xí)新技能，新知識(shí)，并能運(yùn)用到工作中； 5、擅長(zhǎng)在工作中找到方法提高工作效率； 6、能熟練運(yùn)用excel。 |
