主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息

1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)工作，辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職入職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。
2. 協(xié)助草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度，巡查公司環(huán)境，監(jiān)督日常5S工作。
3. 協(xié)助財(cái)務(wù)核對處理員工各類報(bào)銷單據(jù)
4. 結(jié)算員工每月考勤、管理人事檔案，每天核查員工出勤情況，每月匯總?cè)珡S人員的出勤情況，并配合各車間完成各類表格制作和文員相關(guān)工作
5. 資料的簽收，復(fù)印，簽章，下發(fā)，回收、分類存檔管理
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料倉庫物品的保管/領(lǐng)用，發(fā)放、申購、盤點(diǎn)

工作描述：1.負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作及月度報(bào)表考勤報(bào)表（水、電等其他費(fèi)用），公司人事資料的統(tǒng)計(jì)歸檔工作
2.負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作，廠牌的辦理、發(fā)放與登記；
3.建立公司人事檔案(花名冊)工作與持續(xù)更新，負(fù)責(zé)根據(jù)審批后的人事檔案（入職、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)薪、獎懲、調(diào)崗等）資料的錄入和更新工作
4.員工請假、加班調(diào)休的登記、錄入，整理和歸檔的工作。協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試工作；負(fù)責(zé)人事通告，文件的保管、借用、更新的工作。
5.負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作；續(xù)簽時(shí)發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負(fù)責(zé)人，每月統(tǒng)計(jì)人力資源周報(bào)、月報(bào)工作

1、個(gè)人技能、知識描述
2、個(gè)人能力、特長描述
3、個(gè)人性格、特質(zhì)描述