姓名： 簡歷本
性別： 男
年齡： 30歲
經(jīng)驗： 8年
手機： 150****3935
郵箱： 98315****@qq.com
意向： 人力資源/行政/后勤/文
學歷： 本科
| 教育背景 |
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2010/03 - 2012/03
簡歷本信息大學
本科 - 人力資源管理
主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息
2006/09 - 2009/07
簡歷本大學
大專 - 工商管理
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| 工作經(jīng)歷 |
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2017/06 - 2017/08
簡歷本網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
員工關(guān)系
1. 貫徹執(zhí)行國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī)和天津市政府、上級主管部門頒布的各項人事勞動政策、法規(guī)和管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)用工部門依法實施人事勞動管理制度。
2. 負責人事工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。 3. 負責行人事檔案的管理工作，負責工資、勞保福利等工作。 4. 負責公司所有員工的勞動關(guān)系，包括政策性社會保險、公積金、工作居住證、殘保金的日常管理等。 5. 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 6. 獨立負責公司勞動爭議案件處理，包括勞動仲裁案件及由勞動糾紛引起的民事案件。 7. 策劃和組織改善員工關(guān)系的活動。 8. 上級其他交辦工作。
2012/02 - 2017/01
簡歷本信息技術(shù)有限公司
人力資源主管
1、編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度，并經(jīng)總經(jīng)理批準；貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，并落實實施，定期修訂與完善。
2、 落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計劃與定員定額方案；通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工；組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄取新員工。 4、 組織制訂并實施企業(yè)的各類崗位人員的培訓(xùn)計劃；并對培訓(xùn)效果進行評估，提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力。 5、 制定合理的績效考核方案并組織實施；根據(jù)績效考核記過對員工進行職位晉升、薪酬變動等工作；制定公平、有競爭力的薪酬管理體系并貫徹實施；根據(jù)企業(yè)效益與外部環(huán)境，制定合理的員工薪酬管理辦法與實施方案。 6、 負責員工的考核、調(diào)動、晉升、獎懲、辭退等日常事務(wù)工作；編訂所有崗位的職位說明書，并定期修改、審核、建檔。 7、 負責與員工簽訂勞動合同等事宜；受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 8、合理安排公司人員；控制部門預(yù)算，降低費用成本。
2009/11 - 2012/01
簡歷本管理咨詢有限公司
人力資源專員
主要負責派遣員工入職離職，勞動合同的簽訂，勞動局招工退工，社保各項相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，為企業(yè)招聘員工，員工的工資發(fā)放，績效考核等工作。
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| 自我評價 |
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本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 有強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，有很強的上進心，語言溝通能力強，我希望成為貴公司一員，為企業(yè)壯大貢獻自己的一份力量。
聯(lián)系電話：13820965093 郵箱：[email protected] |
