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最新人事專員電子版簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘工作；2.負(fù)責(zé)員工工資核算及薪酬福利制度的完善、落實(shí)；3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等事務(wù)辦理；5.負(fù)責(zé)總辦會(huì)籌備及會(huì)議記錄；6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)請(qǐng)示、通知、公函起草；7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作所需流程表單編...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-17
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人事專員招聘簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1、社會(huì)團(tuán)體證年審2、廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)年審。3、住房公積金繳存清冊(cè)。4、每月學(xué)會(huì)員工工資發(fā)放，公積金繳存工作。5、每月報(bào)賬工作；每月學(xué)會(huì)銀行賬戶結(jié)算；每月銀行領(lǐng)取回單核對(duì)賬目；每月銀行、現(xiàn)金出入款記賬；管理每年年結(jié)賬本。6、年度企業(yè)所得稅...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-17
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優(yōu)秀的人事專員電子版word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：主要工作：1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、離職、調(diào)任、升職等事務(wù)；2、建立健全公司招聘、薪酬、福利、績(jī)效考核等人事行政管理制度；3、簽訂勞動(dòng)合同、建立人事檔案等管理工作；4、每月考勤核算、辦理社保等各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；5、建立員工關(guān)系，組織每...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-18
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人事專員簡(jiǎn)歷模板范文，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施跟操作；3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核方式提出意見和建議；4、負(fù)責(zé)公司員工的薪資核算及薪資發(fā)放的異常處理；5、負(fù)責(zé)員工...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-24
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行政人事免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：行政人事，工作經(jīng)歷：剛進(jìn)入乾元集團(tuán)我就主要是做行政人事助理，協(xié)助行政經(jīng)理展開工作。工作一段時(shí)間后工作獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可被提拔為行政人事專員，主管分公司的人事行政事務(wù)和輔助行政經(jīng)理工作； 其中人事方面主要的工作是1、負(fù)責(zé)總公司和分公司的招聘工作，預(yù)約和面試；2、負(fù)責(zé)制作考...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-24
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人事與資產(chǎn)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事與資產(chǎn)，工作經(jīng)歷：1.統(tǒng)計(jì)各門店職位空缺，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試2.員工入職培訓(xùn)3.員工考勤、提成、補(bǔ)貼、績(jī)效等統(tǒng)計(jì)工作4.檔案管理，確保人員檔案準(zhǔn)備無誤，電子檔案實(shí)時(shí)更新5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，入離職及其轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他行政工作
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 12-06
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人事經(jīng)理word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)?、宿舍、車輛、環(huán)衛(wèi)、安全、基建等行政管理工作，保證后勤供給及時(shí)有效；2、建立公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督落實(shí)；3、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)事務(wù)辦理;4、根據(jù)公司目標(biāo)建立相應(yīng)的組織及人力資源配置；5、根據(jù)公司發(fā)展需要建立各種人才招聘渠道，...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-14
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人事主管簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助公司規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃，為重大人事決策提供建議；2、負(fù)責(zé)和維護(hù)人力資源部各項(xiàng)制度，根據(jù)制度實(shí)施的問題和效果不斷完善；3、協(xié)調(diào)和審核部門用人需求，充分發(fā)掘和利用招聘渠道，組織完成招聘、甄選、面試、選擇、安置等各種招聘工作；4、建立公司人員儲(chǔ)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-14
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人事總監(jiān)word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源部門的日常工作，完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程；2、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；3、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-25
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人事總監(jiān)招聘簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1.統(tǒng)籌管理公司的行政及人事、財(cái)務(wù)工作；2.協(xié)助總經(jīng)理整合外界各方資源。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-27
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人事主管電子版簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé)1、人事方面:招聘、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系;2、行政方面:會(huì)議管理、文件管理等。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-02
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人事經(jīng)理空白簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：本人就職安邦集團(tuán)實(shí)業(yè)板塊，主要包含礦業(yè)、汽車、房地產(chǎn)、金融、路橋基建等行業(yè)。具體工作如下：1．負(fù)責(zé)集團(tuán)及集團(tuán)下屬分公司的人力工作的指導(dǎo)、對(duì)接及人力管理工作。 2．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂完善公司人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行績(jī)效、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序及規(guī)章...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-25
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人事助理簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：2013.07-2015.07 廣州市灝逸景觀設(shè)施有限公司 銷售部 業(yè)務(wù)訂單跟單員工作描述： 1、按時(shí)間點(diǎn)跟進(jìn)客戶訂單進(jìn)度完成情況； 2、告知物控部門并協(xié)助安排發(fā)貨準(zhǔn)備； 3、完成/協(xié)助業(yè)務(wù)完成已發(fā)貨訂單應(yīng)收款的...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-29
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人事專員求職簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：一、招聘工作（70%）1、招聘：根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務(wù)發(fā)展需要協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，滿足用人部門的人員需求，保障各部門工作順利開展；2、維護(hù)并開發(fā)公司的招聘渠道，比如網(wǎng)絡(luò)招聘（無憂，智聯(lián)，人才熱線，獵聘網(wǎng)等）、校園招聘、內(nèi)部人才推薦等；3、搜集、...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-01
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優(yōu)秀的人事主管電子版word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：一、人事模塊1、負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔；2、協(xié)助總經(jīng)理確定、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與權(quán)限等；3、以業(yè)務(wù)部門需求為導(dǎo)向，制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-03
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優(yōu)秀的人事助理word簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：1．負(fù)責(zé)人事招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等人資工作；2．員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等各項(xiàng)人資流程辦理；3．辦理員工社保、公積金、考勤計(jì)算等事宜；4．及時(shí)更新、維護(hù)員工人事信息，進(jìn)行員工檔案管理；5．公司各類證照的辦理；6．公司行政檔案及各類文...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-15
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人事經(jīng)理招聘簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-20
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人事總監(jiān)空白簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：工作內(nèi)容：一、行政部分1．制定和完善各類行政后勤管理制度并監(jiān)督實(shí)施；2．制定年度行政費(fèi)用的各類預(yù)算，并在實(shí)施過程中加強(qiáng)成本監(jiān)控；3．制定各類節(jié)支制度并有效執(zhí)行，減少公司成本開支；4．制作年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，年終做好總結(jié)；5．塑造、歸納公司企業(yè)文化，...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-18
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人事總監(jiān)電子版簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、在商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)商會(huì)的行政工作。2、辦理商會(huì)成立新公司所需的相關(guān)手續(xù)。3、材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。4、負(fù)責(zé)商會(huì)網(wǎng)絡(luò)及微信公眾號(hào)的推廣，提高商會(huì)點(diǎn)擊率和瀏覽量。5、負(fù)責(zé)安排商會(huì)會(huì)議接待、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。6、...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-19
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優(yōu)秀的人事經(jīng)理電子版word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)行政、人力資源全面工作(具體面聊)
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-17
