簡歷本女27歲5年本科151****4077228158****@qq.com績效考核經理/主管一句話向HR介紹自己
| 教育背景 |
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2009/01 - 2012/06
簡歷本信息大學
本科 - 商務管理專業(yè)
專業(yè)課程、成績排名
2008/09 - 2012/07
簡歷本科技學院
本科 - 商務管理
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| 工作經歷 |
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2013/05 - 至今
簡歷本信息科技有限公司
薪資績效專員
1、 辦理員工入職、離職、調任、升職等人事手續(xù)以及勞動合同的簽訂、管理；
2、 管理所對接事業(yè)部以及各職能崗位人員的人事檔案資料并及時更新與維護； 3、 負責公司全體員工考勤、休假、加班等日?；A信息的審核與管理； 4、 負責所對接事業(yè)部人員薪資的核算，失誤率0 5、 協(xié)助公司業(yè)務部門提取績效考核關鍵指標，梳理績效考核方向，保證公司的日常績效考核順利實施以及整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工工作業(yè)績檔案，定期為業(yè)務部門提供績效數(shù)據(jù)支持； 6、 對薪資績效制度和評分標準做必要的講解和日常答疑工作； 7、 薪酬數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計工作，按時完成人工費用等分析報告 8、 每月編制公司人員分類表、離職率分析表；根據(jù)需要為統(tǒng)計局等上級機構提供人事數(shù)據(jù)； 9、 基礎人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，報新三板人事數(shù)據(jù)的提供； 10、 協(xié)助部門領導完成全公司年度述職和職業(yè)規(guī)劃等工作。
2012/12 - 2013/03
簡歷本信息技術有限公司
人力資源專員/助理
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 4、負責管理人力資源相關文件和檔案； 5、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料； 6、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)； 7、.前臺接待，校區(qū)水電、電話通訊費的統(tǒng)計繳納及辦公區(qū)域維護，辦公用品的管理及與放 8、完成上級交給的其它事務性工作。 |
| 自我評價 |
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1、有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神
2、性格溫和，為人隨和 3、有3年的人力資源工作經驗，熟悉薪酬績效、員工關系模塊，能夠熟練的操作用友NC管理系統(tǒng)，擅長處理數(shù)據(jù)類報表（EXCEL） ，能熟練的是用vlookup，if，透視表等 4、有對接第三方公司，做勞務派遣的經驗 5、企業(yè)人力資源管理師（二級）證書 |
| 技能描述 |
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計算機二級
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