專業(yè)課程、成績排名

2015/8—至今 中控智慧科技股份有限公司（3000人左右、私營公司）
2017/1—2017/10 崗位：人事主管 上級領(lǐng)導(dǎo)：國際人力資源部經(jīng)理
1、月度績效考核工作的組織與實施，安排績效獎金的核算、申請與發(fā)放。
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司績效考核制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督。
3、海外出差人員補(bǔ)助金“橙子基金”的計算、申請并安排發(fā)放。
4、海外出差人員的生活補(bǔ)助方案的制定、完善和更新，確保方案的順利實施。
5、計算香港員工的工資并安排申請發(fā)放。
6、制作國際事業(yè)群員工每月的工資變動表。
7、協(xié)助人資經(jīng)理處理部門其他事務(wù)。
2016/2—2017/1 崗位：考勤&商旅專員
1、月初做員工考勤：處理考勤異常、進(jìn)行考勤分析計算、制作員工的考勤報表。
2、處理離職人員的考勤，申請離職員工工資。
3、員工檔案的建立和管理，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂以及管理，及時更新人事管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的及時有效性。
4、負(fù)責(zé)員工社保和公積金的購買。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)群員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職流程的制定與實施。
6、為海外出差人員辦理去往各個國家的簽證。主要有亞洲、歐洲、拉美、非洲等地區(qū)。
7、為海外出差人員購買機(jī)票，主要是和航空公司溝通。
8、為海外出差人員購買保險（友邦保險）。每月更新一次名單。處理員工保險理賠事宜。
2015/8—2016/2 崗位：招聘文員
1、事業(yè)群內(nèi)部招聘需求的統(tǒng)計與分析，制定年度招聘計劃與崗位職業(yè)發(fā)展通道。
2、社招：在智聯(lián)、前程無憂上篩選簡歷，預(yù)約面試，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。
3、校招：負(fù)責(zé)對校招學(xué)校進(jìn)行篩選，與老師聯(lián)系，規(guī)劃校招路線。準(zhǔn)備校招試題，宣傳冊，易拉寶，PPT等。
4、組織籌備員工每月一次的生日會。
5、組織部門年度旅游。負(fù)責(zé)整個旅游的組織策劃工作。

1、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，善于學(xué)習(xí)。
2、對人資行業(yè)非常熱忱，希望在這一行發(fā)展下去。
3、性格活潑開朗，樂觀大方，十分具有親和力。
4、善于和別人打交道，具有良好的溝通能力。