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通用崗位招聘個人簡歷模板，求職意向：通用崗位，工作經(jīng)歷：1.招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新及開拓；2.人員面試安排與初試；3.員工合同管理（簽訂、續(xù)簽、終止）；4.員工檔案管理；5.入職培訓(xùn)實施；6.員工考勤管理；7.社保異動等事情的辦理；8.各項人事通知、公告擬定公示；9.協(xié)助績效考核實施及管理，收集、核實績...
簡歷本 發(fā)布于 10-23
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人事助理求職簡歷模板，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：1、根據(jù)公司發(fā)展需求和編制，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，發(fā)布、篩選、收集簡歷，對合適的求職者進(jìn)行電話溝通、邀約以及面試安排。后續(xù)面試跟進(jìn)、談薪、offer申請等。主負(fù)責(zé)杭州分公司招聘，另協(xié)助過德州及重慶分公司招聘工作。主要招聘崗位有設(shè)計師、策劃、銷售經(jīng)理、運...
簡歷本 發(fā)布于 10-23
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人事主管空白簡歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：一、在2012.9-2013.9任職前臺文員，主要負(fù)責(zé)前臺接待，面試登記，考勤核算，員工入職手續(xù)的辦理等人事工作；二、在2013.10-2014.7任職人事文員，主要負(fù)責(zé)考勤核算，員工異動、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，員工檔案保管等人事工作；三、在20...
簡歷本 發(fā)布于 10-30
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優(yōu)秀的人事專員word簡歷模板制作，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：作為綜合管理部行政人事條線的業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)規(guī)劃并執(zhí)行所有行政、人事及培訓(xùn)事宜，協(xié)助完成采購工作。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)行政人事日常工作；完成人事變動操作，員工獎懲操作；公積金、社保等事宜的辦理；員工招聘工作；人員入離職辦理；考勤、薪資核算；制...
簡歷本 發(fā)布于 10-30
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人事助理空白簡歷模板，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：從事人事助理，主要辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職；勞動合同相關(guān)材料的收集整理；網(wǎng)上瀏覽簡歷，篩選后進(jìn)行初步的邀約面試；社保、公積金的辦理；考勤表、工資表的制作與各分公司的聯(lián)系對接、處理各項事宜；各類相關(guān)證書的報名、申報、取證等；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。
簡歷本 發(fā)布于 11-05
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人事主管招聘簡歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1.安排統(tǒng)籌一切行政工作，前臺、辦公用品、派車、快遞、機票、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等；2.員工手冊民主制定、公布，招聘，考勤，薪資，考核，晉升，公積金等；3.勞動年檢、年薪12萬申報、工會組建；4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理跟蹤，取得證書，安全消防政府對接，特種設(shè)備檢驗...
簡歷本 發(fā)布于 11-09
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人事專員電子版簡歷模板，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)來訪登記接待，電話轉(zhuǎn)接，會員及員工收發(fā)快遞，管理領(lǐng)取與分發(fā)物資；2、負(fù)責(zé)講解參觀場地，會員健身卡辦理；3、負(fù)責(zé)營業(yè)額的收入明細(xì)管理；4、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及維護(hù)；5、負(fù)責(zé)員工考勤，公司月底物資盤點；6、組織員工旅游等。
簡歷本 發(fā)布于 11-18
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人事專員簡歷模板制作，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：在該公司負(fù)責(zé)以下工作1、辦理裝修、出租登記，過戶登記等各種手續(xù)并及時更新業(yè)戶資料2、受理業(yè)主租戶保修.投訴.建議，做好記錄工作并做信息分流或派工3、負(fù)責(zé)客服和小區(qū)業(yè)主溝通工作，協(xié)調(diào)4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理收費，發(fā)放催繳通知單5、和居委會協(xié)調(diào)小區(qū)活動6、負(fù)責(zé)...
簡歷本 發(fā)布于 11-29
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人事主管簡歷模板制作，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同的簽訂和日常管理工作；4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信...
簡歷本 發(fā)布于 05-30
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人事總監(jiān)求職簡歷模板，求職意向：人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1.組織制定、審核集團(tuán)公司力資源行政管理目標(biāo)計劃并實施。2.建立和完善人力資源管理體系，制訂集團(tuán)公司人力資源管理政策制度并落地實施（具體包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系企業(yè)文化等。3.利用行業(yè)資源，進(jìn)行各類中高級人才的甄別和選拔，建立并完善公司...
簡歷本 發(fā)布于 06-02
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最新人事主管電子版簡歷模板樣本，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1.人事年度規(guī)劃的制定；2.完成本年度公司人力資源需求情況分析，開拓合適的招聘渠道及談定報價、簽訂合同；3.負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂；4.制定并完善企業(yè)薪酬福利制度，并有效實施；5.完成年度員工績效考核工作；6.組織新員工培訓(xùn)及...
簡歷本 發(fā)布于 06-22
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人事主管求職簡歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1.招聘人才工作；2.員工薪資核算、福利、人事檔案管理及其他日常行政人事工作；3.勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理；4.負(fù)責(zé)用工、退工、保險、公積金的批準(zhǔn)；5.部門經(jīng)理級以上的考核；6.部門人員工作指導(dǎo)及公司證件管理；7.各類行政人事制度的擬定；8.分公司...
簡歷本 發(fā)布于 07-02
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人事專員求職簡歷范文，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：工作職責(zé)：1. 寫字樓區(qū)域所有員工(約50-100人）日?？记趯徟?、余假統(tǒng)計，物流中心員工日常考勤審核； 2. 全國終端店員（約500人）人事檔案管理及五險一金對賬處理； 3. 考勤數(shù)據(jù)及人事數(shù)據(jù)定期分析，并對此作出建議或改...
簡歷本 發(fā)布于 01-24
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人事主管求職簡歷范文，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：金融產(chǎn)品銷售/網(wǎng)站營運專員/軟件測試/市場企劃專員/人力資源，工作經(jīng)歷：1、招聘工作（85%）：招聘需求統(tǒng)計——招聘信息發(fā)布——簡歷搜索——初試（遠(yuǎn)程&現(xiàn)場）——復(fù)試（部分崗位）——薪資談判（部分崗位）招聘范圍&崗位：總部職能系...
簡歷本 發(fā)布于 06-30
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人事助理簡歷表格模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事助理/薪資福利專員/助理/績效考核專員/助理/行政專員/助理，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好...
簡歷本 發(fā)布于 02-19
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人事助理求職簡歷范文，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事主管/薪資福利經(jīng)理/主管/薪資福利專員/助理/績效考核經(jīng)理/主管/績效考核專員/助理，工作經(jīng)歷：工作能力及其他特長： 1. 系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近七年人力資源工作實踐經(jīng)驗...
簡歷本 發(fā)布于 01-27
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人事行政助理求職簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)辦理公司員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù)；管理勞動合同和用工備案，包括合同簽訂、終止、解除、續(xù)訂、變更；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策 2、推動和執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和公司各類規(guī)章制度的實施，配合...
簡歷本 發(fā)布于 03-24
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人事行政專員電子版簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)公司員工五險的辦理，公司員工入離職的辦理以及在公司內(nèi)部系統(tǒng)建銷入離職人員檔案資料，年參?；鶖?shù)的申報核定，每月參保人員的繳費及核定，公司勞動執(zhí)法年審。負(fù)責(zé)公司各專賣店銷售單據(jù)的錄入、單據(jù)處理、賬目核算以及代表公司和商場進(jìn)...
簡歷本 發(fā)布于 03-01
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人事經(jīng)理個人求職簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：2016年11月至今 奧克斯集團(tuán)績效薪酬經(jīng)理主要負(fù)責(zé)集團(tuán)績效及薪酬相關(guān)工作，以績效為主，完善績效管理體系，特別是在KPI管理、干部管理、晉升、年度評獎評優(yōu)方面2016年3月至2016年1...
簡歷本 發(fā)布于 10-13
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人事行政專員簡歷下載，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1. Peoplesoft系統(tǒng)中人事信息的維護(hù)。2. 提供亞太區(qū)人事信息相關(guān)報告。3. 部分薪酬相關(guān)流程。...
簡歷本 發(fā)布于 05-02
