主修課程：盡量填寫和應聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息

崗位職責描述：

001 開展培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃；

002 臺灣總部外聘培訓課程的組織實施；

003 培訓前相關(guān)資料、講師、教材等事宜追蹤準備工作的安排實施；

004 培訓實施過程跟進，記錄培訓情況及相關(guān)事項處理；

005 評估培訓實施效果，制作結(jié)案報告，歸檔相關(guān)培訓資料；

006 部門內(nèi)部訓練的實施與授課；

007 擔任部分培訓課程授課講師；

008 協(xié)助相關(guān)部門開發(fā)培訓教材及企業(yè)培訓電子刊物的制作；

009 協(xié)助拓展培訓實施；

010 其他日常工作處理。

接受公司人資儲備培訓：

001 學習了解公司組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)文化，辦公操作事宜；

002 學習貨品銷控及SAP、ERP系統(tǒng)操作；

003 高校數(shù)據(jù)庫更新及維護；

004 培訓相關(guān)信息整理錄入；

005 擔任培訓實施過程助教。

在職期間的崗位職責如下：

001 招聘信息發(fā)布及維護，辦理員工入職、離職手續(xù)等事宜；

002 新員工入職課件制作及培訓實施；

003 員工檔案的整理及歸檔工作；

004 公司高層主管會議記錄整理及發(fā)送。

001 具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和分析、解決問題能力，具有較強的邏輯思維能力；

002 溝通協(xié)作能力較強，具備團隊合作精神，信奉互幫互助，互相協(xié)作達成目標；

003 對待工作認真負責，敬業(yè)，具有服務精神，先完成再完美，按時完成工作同時能盡己力交出最優(yōu)成果；

004 學習能力強，能在工作平臺積極主動學習，不斷提升，完成工作目標的同時實現(xiàn)個人同步成長。