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人力資源專員/助理簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：公司內(nèi)部事物，上級(jí)交代臨時(shí)工作，人事招聘...
簡歷本 發(fā)布于 02-08
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人力資源/總裁助理/總經(jīng)理助理個(gè)人簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源/總裁助理/總經(jīng)理助理，工作經(jīng)歷：工作內(nèi)容：1、會(huì)議、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。2、物品管理：負(fù)...
簡歷本 發(fā)布于 02-16
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企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理完整簡歷模板下載word格式，求職意向：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé)天府新區(qū)投資集團(tuán)的內(nèi)刊雜志《天投》的編輯工作，協(xié)作處理中國移動(dòng)成都市公司的內(nèi)刊《成都移動(dòng)通訊》雜志的編輯工作，另外還有一些新媒體（微信公眾號(hào)）的稿件編輯維護(hù)工作。
簡歷本 發(fā)布于 03-30
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人力資源專員/助理找工作簡歷模板，求職意向：人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)員工每月考勤匯總，每周統(tǒng)計(jì)員工花名冊，員工入職、離職手續(xù)辦理，管理員工合同（包括合同初簽、續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同等）。負(fù)責(zé)招退工、社保公積金繳納和停保等工作。負(fù)責(zé)每月薪酬制作。負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，檔案管理、裁員辦理等。協(xié)助招聘經(jīng)...
簡歷本 發(fā)布于 10-23
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人力資源專員/助理簡歷模板下載，求職意向：人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：招聘與配置：網(wǎng)站招聘，農(nóng)大雙選招聘會(huì).2、培訓(xùn)與開發(fā)：員工入職培訓(xùn)、外部培訓(xùn).3、績效管理：月度績效考評(píng)工作，年度績效考評(píng)工作.4、薪資福利：制作工人工資，辦理員工意外險(xiǎn)，員工公共租賃房.5、員工關(guān)系：員工入職、離職、轉(zhuǎn)正辦理，...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)找工作word簡歷模板，求職意向：員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)建立和完善公司行政服務(wù)微信公眾號(hào)，以及后期的維護(hù)與更新；2、負(fù)責(zé)畢業(yè)生及在職員工入戶、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移及檔案托管；3、負(fù)責(zé)公司福利平臺(tái)搭建，如各個(gè)節(jié)日前的前期福利策劃及后期福利活動(dòng)的開展工作；4、負(fù)責(zé)...
簡歷本 發(fā)布于 01-19
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員工關(guān)系副主管簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理/人事專員/招聘專員/助理/薪資福利專員/助理/績效考核專員/助理，工作經(jīng)歷：主要工作內(nèi)容：1、風(fēng)險(xiǎn)管控。負(fù)責(zé)處理員工投訴及勞動(dòng)爭議問題，同時(shí)進(jìn)行一線員工動(dòng)態(tài)管理，通過座談會(huì)、懇談會(huì)等方式與一線員工面談，了解現(xiàn)場員...
簡歷本 發(fā)布于 10-28
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人力資源專員/助理電子版簡歷模板下載，求職意向：人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)...
簡歷本 發(fā)布于 07-23
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人力資源專員/助理空白個(gè)人簡歷模板，求職意向：人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：主要獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘與面試，包括校園招聘，現(xiàn)場招聘，新員工的入職培訓(xùn)，試用期員工的持續(xù)跟蹤，定期與老員工溝通面談了解大家的最新動(dòng)態(tài)，保持人員的穩(wěn)定率。參與制定績效考核制度，員工管理制度，參與組織策劃并主持員工活動(dòng)，戶外拓展活動(dòng)等
簡歷本 發(fā)布于 10-23
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人力資源專員/助理簡歷模板表格，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：行政專員/助理/人力資源專員/助理/培訓(xùn)師/講師，工作經(jīng)歷：人事方面：1、招聘：根據(jù)用人部門的需求，進(jìn)行人員招聘工作,搜索簡歷、安排面試、參加首輪面試及結(jié)果反饋工作；開發(fā)并維護(hù)招聘渠道，以及跟勞務(wù)公司的對(duì)接等，及時(shí)滿足各部門的用人需求...
簡歷本 發(fā)布于 02-11
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企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理完整簡歷模板下載，求職意向：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)外圍中心50名員工的考勤和工作情況進(jìn)行每月、每季的績效考評(píng)。2、根據(jù)績效考評(píng)結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行溝通和培訓(xùn)。2014年度本中心100%的員工通過公司年度考評(píng)并達(dá)到良以上；商業(yè)外圍LOT...
簡歷本 發(fā)布于 01-09
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員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)招聘個(gè)人簡歷模板，求職意向：員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)，工作經(jīng)歷：派駐的社區(qū)有800余家企業(yè)，主要負(fù)責(zé)幫助企業(yè)組建工會(huì)和工會(huì)換屆，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)正常運(yùn)作，監(jiān)督企業(yè)工會(huì)主席盡職盡責(zé)；開展教育培訓(xùn)，建立企業(yè)工會(huì)積極分子隊(duì)伍，培養(yǎng)工會(huì)骨干，針對(duì)工會(huì)主席、骨干、積極分子開展能力提升培訓(xùn)；...
簡歷本 發(fā)布于 01-30
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員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)個(gè)人簡歷模板下載word格式，求職意向：員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)，工作經(jīng)歷： 1.協(xié)助員工關(guān)系主管制定和完善員工關(guān)系管理體系; 2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)，員工考勤核對(duì)上報(bào); 3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同臺(tái)賬管理花名冊上報(bào)工作; 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策...
簡歷本 發(fā)布于 10-31
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員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)word簡歷模板，求職意向：員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)，工作經(jīng)歷：主要工作職責(zé) 1.公司黨建工會(huì)活動(dòng)策劃 2.日常會(huì)務(wù)安排 3.公司文體活動(dòng)策劃組織 ...
簡歷本 發(fā)布于 03-08
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企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理個(gè)人簡歷模板下載，求職意向：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理，工作經(jīng)歷：主要工作內(nèi)容：1、hrbp角色，負(fù)責(zé)總部崗位招聘、招聘渠道管理、對(duì)接相關(guān)部門的人力資源工作；2、對(duì)接員工關(guān)系管理，新員工試用期動(dòng)態(tài)管理、員工離職訪談等；3、在職員工半年度、年度測評(píng)等。
簡歷本 發(fā)布于 11-03
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員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)求職簡歷模板，求職意向：員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)保險(xiǎn)申報(bào)受理，手工報(bào)銷，月報(bào)年報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作。
簡歷本 發(fā)布于 10-18
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人力資源專員/助理空白簡歷模板下載，求職意向：人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：1.講授、輔導(dǎo)學(xué)生的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的課程； 2.組織、指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐； 3.負(fù)責(zé)完成教學(xué)任務(wù)； 4.嚴(yán)格按教學(xué)大綱標(biāo)準(zhǔn)講課； 5.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)教派的任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)活動(dòng)。
簡歷本 發(fā)布于 10-21
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員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)簡歷模板，求職意向：員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)，工作經(jīng)歷：1、根據(jù)公司各部門要求，規(guī)劃各類人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。 2、崗位職責(zé)和員工手冊的制定及人事制度的制定和修改。3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。4、負(fù)責(zé)公司員工合同管...
簡歷本 發(fā)布于 11-19
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人力資源專員/助理簡歷表格，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：招聘方面：1.招聘網(wǎng)站的管理，招聘渠道的開拓與維護(hù)（開拓了58同城，周伯通，597招聘，測評(píng)網(wǎng)，人才r，數(shù)字英才網(wǎng)）2.篩選合適的崗位簡歷，電話邀約，并完成對(duì)面試者的初試，提交初試報(bào)告，對(duì)復(fù)試者的安排以及跟進(jìn)...
簡歷本 發(fā)布于 08-15
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人力資源專員/助理個(gè)人簡歷模板，求職意向：人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：1.根據(jù)計(jì)劃生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量2.對(duì)客戶返回的產(chǎn)品進(jìn)行維修，檢驗(yàn)，記錄3.生產(chǎn)物料管理，做好產(chǎn)前準(zhǔn)備、產(chǎn)中控制、產(chǎn)后檢查，防止混用，減少浪費(fèi)
簡歷本 發(fā)布于 10-20
