-
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷下載，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事全面管理...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-18
-
人事主管簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1、建立和完善公司人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，組織招聘、甄選、面試工作；3、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；5、根據(jù)公司需求組織培訓(xùn)；6、熟...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-28
-
績(jī)效考核專(zhuān)員/助理求職簡(jiǎn)歷模板，求職意向：績(jī)效考核專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的招聘計(jì)劃和網(wǎng)站維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)招聘的發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，人員的初面； 3.負(fù)責(zé)新員工入職通知，入職培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)公司的入職合...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 12-18
-
人事專(zhuān)員/人事助理/行政專(zhuān)員/助理個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專(zhuān)員/人事助理/行政專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：1.任協(xié)會(huì)2015年千人年會(huì)暨2014頒獎(jiǎng)盛典，協(xié)助招評(píng)獎(jiǎng)，部門(mén)招評(píng)獎(jiǎng)達(dá)50萬(wàn)元；任會(huì)務(wù)組成員，安排嘉賓的參會(huì)、頒獎(jiǎng)、住宿、就餐、接送等事宜；2.負(fù)責(zé)《中國(guó)酒店用品》會(huì)刊廣告招...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-11
-
人事助理/人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事助理/人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)招聘，根據(jù)公司招聘需求，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約初試，對(duì)招聘信息進(jìn)行匯總總結(jié)記錄;2.負(fù)責(zé)員工的入職、崗前企業(yè)文化及人事管理制度的培訓(xùn)、調(diào)崗，薪酬變動(dòng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)以及離職手續(xù)的辦理;3.負(fù)責(zé)員工檔...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 08-01
-
薪酬績(jī)效專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理/招聘專(zhuān)員/助理/薪酬福利專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：一.績(jī)效方面1.績(jī)效考核：每月一次，負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門(mén)經(jīng)理總監(jiān)考核工作的執(zhí)行情況，收集考核結(jié)果， 進(jìn)行匯總，制作匯總表格。 二.薪資方面1.負(fù)責(zé)每月收集各部門(mén)獎(jiǎng)懲單 員工晉升表 試用...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-11
-
人事經(jīng)理/人事總監(jiān)/人事主管簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事總監(jiān)/人事主管，工作經(jīng)歷：1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定人力資源計(jì)劃，規(guī)劃及控制年度人員預(yù)算2、拓展招聘渠道，參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員面試篩選3、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，安排考核鑒定，評(píng)估培訓(xùn)效果4、建立優(yōu)化公司績(jī)效體系，落實(shí)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-27
-
績(jī)效考核專(zhuān)員/助理簡(jiǎn)歷模板，求職意向：績(jī)效考核專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工手續(xù)，入離職手續(xù)以及人員異動(dòng)管理及相關(guān)員工變動(dòng)文件的出具(轉(zhuǎn)崗，升職，調(diào)遷等)2.負(fù)責(zé)員工檔案信息維護(hù)3.負(fù)責(zé)薪酬福利信息申報(bào)工作4.負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利發(fā)放工作5.制定人力資源管理的相關(guān)報(bào)表(如，每月MOR，tur...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-25
-
人事專(zhuān)員/行政專(zhuān)員/助理/人事助理簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專(zhuān)員/行政專(zhuān)員/助理/人事助理，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)；2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-12
-
招聘經(jīng)理/主管/人事經(jīng)理/人事主管簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：招聘經(jīng)理/主管/人事經(jīng)理/人事主管，工作經(jīng)歷：主持招聘調(diào)配處工作，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)（4人），負(fù)責(zé)工作如下：1、人力規(guī)劃：公司架構(gòu)、崗位、編制等規(guī)劃內(nèi)容的管理；2、體系建設(shè)：制度、流程、表單的制定和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高效與標(biāo)準(zhǔn)化；3、需...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-17
-
績(jī)效考核專(zhuān)員/助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：績(jī)效考核專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)人事招聘、員工入職離職、員工考勤和社保辦理，以及領(lǐng)導(dǎo)接待、會(huì)議室布置等部分行政工作，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同事
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-01
-
績(jī)效考核經(jīng)理/主管求職簡(jiǎn)歷模板，求職意向：績(jī)效考核經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：2015/8—至今 中控智慧科技股份有限公司（3000人左右、私營(yíng)公司） 2017/1—2017/10 崗位：人事主管 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：國(guó)際人力資源部經(jīng)理 1、月度績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施，安排績(jī)效獎(jiǎng)金的核...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-12
-
績(jī)效考核專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：績(jī)效考核專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：1、制作物流部日常KPI報(bào)表和數(shù)據(jù)分析，及績(jī)效分析報(bào)告 ；2、接收數(shù)據(jù)申請(qǐng)，并按要求提供相關(guān)報(bào)表 ；3、完成預(yù)算編制及監(jiān)控預(yù)算的使用情況 。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-29
-
績(jī)效考核專(zhuān)員/助理簡(jiǎn)歷表格下載word格式，求職意向：績(jī)效考核專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：人事工作描述：1.維護(hù)公司原有渠道，并且開(kāi)發(fā)新渠道；2.分析崗位職責(zé)，招聘人選；3.跟進(jìn)人選后續(xù)流程；4.員工入職離職手續(xù)辦理流程；5.更新花名冊(cè)；6.公司新員工入職管理系統(tǒng)優(yōu)化；7.負(fù)責(zé)和員工的日常溝通，并有效解決...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-09
-
人事經(jīng)理/人事總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)杉杉控股旗下平臺(tái)總公司及下屬全國(guó)各地各產(chǎn)業(yè)公司人力資源與行政管理工作；2、結(jié)合總部發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)符合本企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3、推進(jìn)平臺(tái)公司企業(yè)文化的落地和實(shí)施，包括但...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-19
-
人事行政助理簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：由上家公司轉(zhuǎn)崗到如今公司1、負(fù)責(zé)創(chuàng)星匯科技園園區(qū)招商工作，累計(jì)引進(jìn)客戶(hù)6家，其中引進(jìn)過(guò)央企和外企，面積超過(guò)4500㎡；2、園區(qū)前期籌備工作：辦公區(qū)域裝修跟進(jìn)、園區(qū)全套招商和物業(yè)資料編寫(xiě)及整理、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與合作方洽談，目前園...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-22
-
人事主管/人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管/人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招聘，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)場(chǎng)，校園等渠道完成每月公司招聘指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)的績(jī)效考核管理，評(píng)定，協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)晉升；3、協(xié)調(diào)行政部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)后勤工作進(jìn)行管理，保障工作銜接有序；4、負(fù)責(zé)員工...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-14
-
人事助理簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管/行政專(zhuān)員/助理/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/人事助理/院校教務(wù)管理人員，工作經(jīng)歷：1、在部門(mén)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位人事、考核與薪酬管理工作。2、在部門(mén)主管的指導(dǎo)下，組織開(kāi)展對(duì)單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析研究，擬草相...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-15
-
行政專(zhuān)員/助理/人事專(zhuān)員/人事助理簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：行政專(zhuān)員/助理/人事專(zhuān)員/人事助理，工作經(jīng)歷：?根據(jù)各部門(mén)要求擬定用招聘計(jì)劃，并報(bào)請(qǐng)經(jīng)理審核通過(guò)，按期分步執(zhí)行。?負(fù)責(zé)起草招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘信息，按照職位匹配程度進(jìn)行人員篩選。?編寫(xiě)詳細(xì)的用工需求，規(guī)避未來(lái)招聘的各法律風(fēng)險(xiǎn)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-13
-
績(jī)效考核專(zhuān)員/助理簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：績(jī)效考核專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)與歐美航線(xiàn)和地中海中東航線(xiàn)海外代理的國(guó)際物流公司就貨物的提單，船期，貨物狀態(tài)，目的港費(fèi)用，提貨狀態(tài)，貨物破損狀態(tài)等各種具體問(wèn)題進(jìn)行郵件與電話(huà)的溝通，能后熟練，準(zhǔn)確的運(yùn)用英文與國(guó)外代理進(jìn)行交流。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-09
