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行政人事經(jīng)理簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：通用崗位，工作經(jīng)歷：熟悉企業(yè)人力資源六大模塊及行政管理1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、制定并完善招聘、薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招...
簡歷本 發(fā)布于 02-23
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人事主管招聘簡歷模板范文，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé)工作：一、招聘管理：1、制定年度、月度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的開展、甄選、評(píng)估；2、協(xié)調(diào)平衡整體人力資源配置，人才梯隊(duì)建設(shè)。二、培訓(xùn)管理:1、制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)效果評(píng)估。2、新員工崗前培訓(xùn)。3、根據(jù)各項(xiàng)目培訓(xùn)需求...
簡歷本 發(fā)布于 10-26
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人事主管/人事經(jīng)理/薪資福利經(jīng)理/主管簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事主管/人事經(jīng)理/薪資福利經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：1、全面負(fù)責(zé)分公司人力資源相關(guān)工作；2、根據(jù)分公司發(fā)展需求及各部門用人計(jì)劃，編寫崗位說明書，發(fā)布招聘職位；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升...
簡歷本 發(fā)布于 08-26
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績效考核專員/助理簡歷模板下載，求職意向：績效考核專員/助理，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)與歐美航線和地中海中東航線海外代理的國際物流公司就貨物的提單，船期，貨物狀態(tài)，目的港費(fèi)用，提貨狀態(tài)，貨物破損狀態(tài)等各種具體問題進(jìn)行郵件與電話的溝通，能后熟練，準(zhǔn)確的運(yùn)用英文與國外代理進(jìn)行交流。
簡歷本 發(fā)布于 11-09
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人事主管空白簡歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：一、在2012.9-2013.9任職前臺(tái)文員，主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，面試登記，考勤核算，員工入職手續(xù)的辦理等人事工作；二、在2013.10-2014.7任職人事文員，主要負(fù)責(zé)考勤核算，員工異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，員工檔案保管等人事工作；三、在20...
簡歷本 發(fā)布于 10-30
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最新人事主管電子版簡歷模板樣本，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1.人事年度規(guī)劃的制定；2.完成本年度公司人力資源需求情況分析，開拓合適的招聘渠道及談定報(bào)價(jià)、簽訂合同；3.負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂；4.制定并完善企業(yè)薪酬福利制度，并有效實(shí)施；5.完成年度員工績效考核工作；6.組織新員工培訓(xùn)及...
簡歷本 發(fā)布于 06-22
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人事主管招聘免費(fèi)簡歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)制定公司的外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；2.在上級(jí)的主管和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);3.每月及時(shí)、準(zhǔn)確地準(zhǔn)備三個(gè)項(xiàng)目（300-400人）的薪資核算相關(guān)的數(shù)據(jù)，熟練使用HRIS鉑金系統(tǒng)制作...
簡歷本 發(fā)布于 10-23
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人事經(jīng)理簡歷模版，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：杭州創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)是一家致力于推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的公益組織，秘書長助理崗位類公司總經(jīng)理助理崗位。崗位職責(zé)：1、建立完善促進(jìn)會(huì)組織架構(gòu)體系、人力資源管理體系（薪酬管理體系等）；2、建立健全促進(jìn)會(huì)各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)制度落地執(zhí)行；3、統(tǒng)籌、...
簡歷本 發(fā)布于 09-12
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優(yōu)秀的人事專員招聘word簡歷模板，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)老鳳祥銀樓的門店招聘工作，在一年內(nèi)完成14家新開門店的人員儲(chǔ)備工作;2.辦理員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；3.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；4.負(fù)責(zé)招退工、五險(xiǎn)一金的辦理，包括江蘇個(gè)別門店的社保開戶。任職期間辦理...
簡歷本 發(fā)布于 12-01
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人事專員word簡歷模板，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1.配合部門負(fù)責(zé)人：進(jìn)行合同的擬定、跟蹤和合同執(zhí)行期有關(guān)任務(wù)的確認(rèn)；2.配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目各階段的內(nèi)部管理工作；3.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的上傳下達(dá)，確保溝通渠道，確保甲乙雙方內(nèi)部溝通順暢；4.負(fù)責(zé)與甲方對外接洽、公關(guān)工作及往來資料、函件...
簡歷本 發(fā)布于 10-23
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人事助理空白簡歷模板下載，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：從入職起，公司的電子商務(wù)剛剛起步，負(fù)責(zé)辦理公司外貿(mào)出口權(quán)，公司產(chǎn)品（金剛石工具，磨片，鋸片）在國內(nèi)外的銷售，以及跟蹤訂單生產(chǎn)，發(fā)貨，運(yùn)輸過程。并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部門團(tuán)隊(duì)的招聘組建，制定網(wǎng)絡(luò)部門規(guī)章制度，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理等。
簡歷本 發(fā)布于 11-03
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人事專員電子版?zhèn)€人簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：薪酬福利專員/助理/人力資源專員/助理/培訓(xùn)專員/助理，工作經(jīng)歷：1、利用現(xiàn)有的招聘渠道發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)維護(hù)開拓、維護(hù)各招聘渠道；2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷收集篩選、電話預(yù)約、面試等；3、完成對前來應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報(bào)到跟蹤等；統(tǒng)計(jì)分析...
簡歷本 發(fā)布于 06-24
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薪酬績效專員簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源專員/助理/招聘專員/助理/薪酬福利專員/助理，工作經(jīng)歷：一.績效方面1.績效考核：每月一次，負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門經(jīng)理總監(jiān)考核工作的執(zhí)行情況，收集考核結(jié)果， 進(jìn)行匯總，制作匯總表格。 二.薪資方面1.負(fù)責(zé)每月收集各部門獎(jiǎng)懲單 員工晉升表 試用...
簡歷本 發(fā)布于 02-11
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人事專員空白簡歷模板下載，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1.公司所有人員考勤的制作；2.人員入職、離職手續(xù)的辦理，相關(guān)合同的簽訂、終止手續(xù)辦理；3.員工檔案的建立與管理；4.公司所有出差行程安排（包括機(jī)票預(yù)定、酒店、用車安排）；5.所有辦公用品、日常用品的采購、分發(fā)和在庫管理；6.公司所有打印機(jī)、復(fù)...
簡歷本 發(fā)布于 11-10
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人事總監(jiān)/人事經(jīng)理/行政總監(jiān)簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事總監(jiān)/人事經(jīng)理/行政總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助人資總經(jīng)理建立新的大人力資源部體系；2、推廣企業(yè)文化發(fā)展；3、《績效管理》等制度的制定及推廣；4、優(yōu)化組織架構(gòu)；優(yōu)化工作流程；5、定崗定編，控制人力成本；6、處理各類勞資糾紛；7、...
簡歷本 發(fā)布于 02-01
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人事助理完整免費(fèi)簡歷模板，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：在公司主要負(fù)責(zé)人力資源管理當(dāng)中福利模塊以及提供員工在政策方面的咨詢與解釋。主要工作內(nèi)容有：1、負(fù)責(zé)公司紙質(zhì)考勤和e-HR系統(tǒng)考勤咨詢2、社保業(yè)務(wù)及住房公積金辦理3、負(fù)責(zé)收集工傷員工資料進(jìn)行工傷申報(bào)及雇主責(zé)任險(xiǎn)申請4、建立保管員工工傷檔案及工傷進(jìn)...
簡歷本 發(fā)布于 11-03
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人事助理簡歷模版，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：1.協(xié)助中心就業(yè)主任核對學(xué)員資料；2.整理和歸類課程文件；3.張貼勞工處就業(yè)資訊；4.對培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)有更多了解；培養(yǎng)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；提高時(shí)間管理能力。...
簡歷本 發(fā)布于 03-11
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人事經(jīng)理/人事主管簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事主管，工作經(jīng)歷：組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。組織建立和健全...
簡歷本 發(fā)布于 01-21
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人事行政助理電子版簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員，工作經(jīng)歷：1 制定招聘，培訓(xùn)計(jì)劃及成本核算申請。2 查找簡歷，甄選合適的簡歷并通知面試。3 員工入職辦理及離職辦理，員工檔案完善及管理。4 新員工的入職培訓(xùn)及企業(yè)文化宣導(dǎo)。5 編寫公司各類人事報(bào)表，管理員工人事資料。6 員工考勤系統(tǒng)...
簡歷本 發(fā)布于 08-08
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人事經(jīng)理簡歷表格模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/人力資源經(jīng)理/人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，編制商業(yè)部分的人員組織架構(gòu)和崗位職責(zé)說明書，確保人員的合理配置；2、對人力資源成本進(jìn)行預(yù)算，嚴(yán)格把控人力資源成本；3、根據(jù)公司現(xiàn)階段實(shí)際工作需求，調(diào)整相關(guān)人...
簡歷本 發(fā)布于 08-30
